“啊？不用这么急吧？”杨铭山着实被沈临风给震惊到了，知道他很急，但是不至于如此着急吧？搞得就好像，今天不批复，明天就落后了一样。
“要不，你把这封项目书再完善一下细节？毕竟是一个价值三十万的项目，一定得重视起来，得在老王面前有个交代才行。”
碰上这么个风风火火的主儿，杨铭山也没什么好办法，沈临风是一员得力干将不假，靠着他，自己在化工厂里二把手的地位也越来越稳固，但与此同时，渐渐感觉到，沈临风有点不受自己控制的感觉……拿着方案上来就找自己签字，放在古代朝廷里的话，这种行为叫——逼宫！
明明自己是他的上级领导，可总感觉自己在他这里，就剩下一个签字的能力了呢……杨铭山感觉不对劲，可又无法插上话。
因为确实应了那句话“隔行如隔山”，杨铭山重视技术人才不假，可他对技术懂得就不是很多了，因此，每当沈临风把技术+市场结合起来的前景说得天花乱坠之时，他杨铭山也就只剩下点头的份了……没办法，谁让咱反驳不了的呢……
沈临风愿意跟杨铭山一起合作，希望将来的话事人是杨铭山，是因为杨铭山跟马林最大的区别在于，杨铭山只要信得过一个人，就会充分的放权去让他干，只要是正确的事情，那就大胆地去干！非但不会掣肘，反而会倾力相助，你需要什么，我就给你补什么，要人给人，要钱给钱！
马林就不一样了，脑子里以“权谋思想”为主，想的都是制衡、平衡的“帝王之术”，这也导致，跟着他的人，哪怕是心腹手下，也都养成了那种宁可不做事，也绝不能做错事的性格。这种人脑子里没有格局，一辈子成不了大事。他只适合当行政体系里的领导，不适合当企业公司的干部。
“可以，没问题，我回去就拿出一份更详细的规划书出来。”沈临风想了一下，觉得他说得挺有道理，
“临风，有个事，困惑我很久了，一直想问，没好意思问。”就当沈临风准备回办公室的时候，又被杨铭山叫住。
“有话就说，咱们之间谁跟谁呢？”有话说，有屁放，老子事情很紧，没工夫闲扯犊子。
“你看你，经营餐馆，而且还承包着食堂，说你日入斗金，一点儿也不夸张过分，况且，你还有化工厂给的技术分红，又是几万块钱入账，现在的资产，数得上咱们金牛县为数不多的万元户了吧！你都这么有钱了，为什么还要这么折腾呢？”有的问题，憋在心里憋久了，容易睡不着觉。
更何况，杨铭山就是那种性子偏急的人，因此，他特别想知道沈临风心里到底是咋想的，这点很重要。
他明明不是厂里的人，当初要他签订劳动合同，坚决不肯，宁当顾问，不当职工。而眼下，他又是唯一一个在为厂子谋活路、想办法的人呢。
前后人设的矛盾对立感，让杨铭山一直摸不到头脑，忙前忙后地为这么一家濒死的老牌工厂奔走，到底是图啥呢？
就连本厂的领导干部们，对这家工厂对的未来都是持有一个悲观的态度，早晚都是个死，慢性死亡去吧，索性集体摆烂不作为。
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