艾瑞克感觉这肯定是阿迪买的热搜，不然怎么会有这么多人都发视频抵制奈克，表示要转头去阿迪呢？
最关键的是，这种情况舒适不应该发生啊。
在视频里面，各大门店连服务员都只有两个，这是他们奈克该有的服务标准吗？
艾瑞克立马拿起桌上的电话：“彭总监，立马到我办公室来一趟。”
从艾瑞克的话里面，彭玉婷听出了不好的意思。
不过彭玉婷大概知道了什么事情，所以立马收拾资料，准备去见艾瑞克。
过了五分钟，彭玉婷就来到了艾瑞克的办公室。
在彭玉婷来到办公室的时候，艾瑞克就将电脑转向彭玉婷：“彭总监，这个热搜是怎么一回事？”
“艾瑞克，热搜我已经让人去撤了，这个事情刚刚我和人事部的人了解过了。”
“人事部打电话询问了门店的店长，得知是今天一线二线城市我们公司自己的直营店，除了店长副店长，店里的销售，售后，服务员人员全体辞职了。”
“所以导致今天门店的消费者上门，没有人手招待。”
“你说什么？直营店的员工都被挖走了，居然有这样的事情？马上就是十月一号大促销了，是阿迪搞的鬼吗？”
“不是，是润跑公司挖的人，现在人事部正在统计哪些城市受到了影响。”
因为除了店长副店长，普通的销售，售后这些人，都不算是阿迪的正式员工，所以辞职只需要和店长或者副店长打招呼就行了。
如果连门店这种经常换人的服务员都要被人事部管理的话，那就太麻烦了。
正因为如此，所以人事部的消息都有点落后。
“润跑公司？”
艾瑞克知道自己糊涂了。
热搜下的视频很多人都说要去阿迪消费，但是现在想想阿迪挖这么多门店的销售，售后这些人根本没用，只有润跑公司才有用。
艾瑞克从愤怒化为了惊喜：“润跑公司对我们这么大动干戈，是研发团队被我们挖成功了吗？”
艾瑞克的第一想法和爱玛仕的爱丽莎一样。
可惜事与愿违。
“艾瑞克，我问过市场部了，我们的猎头想尽了办法，都没有说服郭星源团队的任何一个人跳槽。”
“什么？一个人都挖不动？”
艾瑞克满脸不敢置信，心态有点崩啊。
他挖苏羽，一个人没挖走。
苏羽挖他，一线二线直营店销售，售后全部挖走。
双方员工的忠诚度的差距，让人眼红啊。
“不对啊，挖人的不止我们一家公司，为什么只挖我们的人？”
“润跑公司是不是欺负我们欺负上瘾了？”
“当我们奈克是病猫好欺负吗？”
艾瑞克对彭玉婷发出了灵魂拷问。
苏羽卖机器，自己赚的盆满钵满，而奈克公司损失惨重。
好不容易想着提高售后，结果每天挨骂不说，一堆假货在网上租借发票来找奈克做售后。
这些都忍了。
现在这么多公司挖人，为什么不搞别的公司？
奢饰品公司上次也出来搞事情，背后捅刀，难道苏羽忘记了？
这次挖人也是奢侈品公司先动的手。
所以，为什么大家都好事情，就奈克要最受伤？
这公司吗？
这合理吗？
