商业竞争，这很合理。
可是不挑软柿子捏，那么艾瑞克觉得苏羽这是找不自在。
就算苏羽惹不起鹿易威登爱玛仕这些奢侈品公司，那么在运动鞋公司里，奈克作为市场份额最高的企业，能是软柿子吗？
这是硬骨头。
挑硬骨头啃，艾瑞克要让苏羽崩碎一口牙。
“彭总监，你先去处理热搜，同时道个歉。”
“道歉原因不要说，就说我们会提高服务标准的。”
“哦，好的。”
“那你去忙吧。”
随后，彭玉婷就离开了。
在彭玉婷离开之后，艾瑞克就打电话给了人事部，把人事部的人找来了。
过了三分钟，人事部的总监许慧琳就过来了。
“艾瑞克，你找我是要说门店的事情吗？我已经让各个门店的店长贴出公告，招聘工作人员了。”
“马上就十月一号长假的促销了，现在招聘哪里来得及。”
“直接去挖阿迪公司的销售，服务员，还有售后。”
这话一出，许慧琳不禁目瞪口呆：“啊？”
“别这么吃惊，我们也是没办法，招聘合适的人不容易，而且长假促销在即，我们等不了太多的时间，所以直接去挖阿迪门店的工作人员，效率最高。”
艾瑞克的话让许慧琳有点顾虑：“艾瑞克，这样好像不太好吧？”
“有什么不好的，润跑公司都已经对我们下毒手了，我还管阿迪好不好？”
奈克和苏羽是竞争对手，和阿迪难道不是吗？
本来市场上就从来没有谁这么干过。
不过这会儿苏羽既然开了这个无耻的头，那就别怪他奈克不讲武德了。
而且临近长假促销，本来是提高销量的时候。
要是最后因为门店人手不够，销量不行，还三天两头被骂上热搜，谁家受得了。
所以艾瑞克只能委屈阿迪了。
许慧琳知道艾瑞克是下定决心要这么做了，所以立马说道：“好的艾瑞克，我立马去做。”
“记住，动作要快，人事部人手不够，就去找猎头，让她们一起行动。”
“那些人挖郭星源团队一个挖不到，要是这次还挖不到人，以后就不合作了。”
“不过告诉猎头，挖这些门店的店员的同时，也不能影响挖郭星源的团队。”
“而且要加大力度，给出更高的条件，我就不信了，有钱还挖不来人。”
艾瑞克咽不下这口气。
“明白。”
许慧琳应了一声，然后就去处理这个事情了。
然而这个时候，阿迪和其他公司同样看到了热搜。
看到热搜下的视频很多人都说要来阿迪消费，阿迪华夏区分公司的总经理克莱伦斯很高兴。
“奈克真是飘了啊，居然销售服务员这些人的钱都要省下来，这么给机会，那我肯定不能不要啊。”
克莱伦斯立马打电话给市场部，下达了命令：“赵总监，通知各大直营的门店，从现在开始，所有来门店的消费者，必须要让她们做到宾至如归，就像到自己家一样。”
“如果人手不够，你就让他们招聘一些大学生兼职，不能出现热搜上奈克这种情况，每个消费者至少要有一对一的单人进行服务。”
“另外天气热，弄点酸梅汤，让进店的客人每人一杯，解解暑，让消费者们知道我们阿迪的大方。”
自己做酸梅汤，才几个钱？
去买个酸梅膏，兑点水，加点冰，简直不要太便宜。
这种花小钱，做大宣传的事情，阿迪当然不会错过。
阿迪能想到的，其他公司当然也能想到了。
送上门的好机会。
本章未完，点击下一页继续阅读。
