理司虞成功地执掌了星为，在李明轩的认可下，公司上下一心，理司虞的指令彻底贯通了公司。
但她也知道，这只是一个开始，她还有很多工作要做，她还要面对很多困难和挑战。m国的制裁依旧是星为头上挥之不去的阴霾，理司虞看着远方，京华依旧繁华，车水马龙，可m国能对京华卡脖子，这是她不愿意看的，她看了眼自己手上的监控手环，这个仇，迟早要报。
理司虞知道星为集团虽然有着先进的技术和广阔的市场，但也有着效率低下和机构冗杂的问题。她深知这些问题会影响公司的发展和竞争力，也会影响员工的积极性和创造力。她决定要对公司进行一场全面而深刻的改革，优化公司的结构和流程，提高公司的效率和质量。
苏子瑜正在看着星为去年的预算，她现在是星为集团的非常委员会的主管。苏子瑜略微眉头，这几天的学习，让她对公司的人员和情况有着清晰而全面的了解，从而对如何进行公司的改革也了一些清晰的想法。
理司虞把自己的想法和计划告诉了苏子瑜，希望得到她的意见和建议。苏子瑜听了理司虞的话，表示了赞同和支持。她说：“确实是吃空饷的太多了，现在是寒冬，当然，我觉得裁员也不是一个根本的途径，你裁掉了一批人，剩下的未必会更加认真。而且，大家现在生活都不容易啊，我觉得还是从新的人事政策和激励机制方面下手，提高员工的满意度和忠诚度。”
理司虞听了苏子瑜的话，感到了一阵欣慰和信任。她说：“苏学姐，难为你费心了。你真是太老谋深算了。我很高兴能有你这样的学姐和同事。我相信我们能够一起完成这项改革。”
苏子瑜笑了笑：“我就当你是在夸我吧，不过你别太掉以轻心了，要改革，是在别人嘴里抢肉，能不能执行下去，还得具体抓落实。其实大多数员工对的改革应该是支持和赞成的。工作量并不一定会增加，他们愿意学习和适应新的工作方式和生活方式。改革反而会给他们带来新的机会和挑战，这样的改革是当然是有益和有趣的。”
理司虞点头道：“是这样的，但一些油条就不一定了，有些高管不愿意放弃自己原有的权力和利益，有些员工不愿意接受新的变化和挑战，甚至竞争对手不愿意看到星为集团变得更强大和更优秀，他们会”用各种言语和行为来诋毁改革。”
苏子瑜看着忙碌的员工们，笑道：“胡萝卜加大棒，虽然说你这是个大公司，我这样说看可能有点不合适，你也可以去找那个李明轩谈谈，他应该会支持你的。”
理司虞听了这些话，越发感到了压力和困惑，她找到了李明轩，现在是理司虞的坚定支持者之一。他是一个有经验有智慧有威望的人，他对公司的运营和管理有着深刻而全面的认识，他对公司的改革有着积极而坚定的态度。理司虞把自己遇到的困难和问题告诉了李明轩，希望得到他的帮助和指点。
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