黎安国语气透露出几分轻松：“那这次涉事人员的处理方案呢？”
沉吟了几秒，韩星星开口道：“对于直接涉事人员按照规定全部移交公安机关，对于非正常渠道招录进来的所有员工，强制参与考核，不合格的员工按照法律规定继续补偿后全部给予辞退，但是不限制他们以后的报考，联系发布部门，让他们对这部分员工提供法律援助，追回他们所有求职花费。”
见韩星星没有冲到的 一刀切，黎安国和顾芳松了一口气道：“那行，我们这边先去处理这事，具体的一些规章制定，等制定好后，再给你看一遍。”
于是在当天晚上，领航集团的官网和所有平台号先是发布了一份《公司福利改革草案》，这方案一出，瞬间惊动了所有人，领航集团的福利好，许多人都只是听说罢了，但是现在，领航集团自己出来证实网上的全是谣言，实际待遇可比网上说的好太多了。
当然有人摩拳擦掌就有人嫉妒的发狂，想让国家严查领航公司税务问题，但是人家65%的公司利润都是 用来做慈善和给自己员工发福利，这可不是吃独食，而是实打实的共同富裕，连这钱都主动掏出来的领航，怎么可能偷税漏税呢？于是只好纷纷指责领航集团在弄世袭制，内部推荐的模式就是杜绝外来人员正常进入领航公司的渠道，这种言论一出来，让那些不够自信的人纷纷叫嚣让领航集团取消这个规定。
领航集团总部，这个公告一发，有些比较敏锐的人就发现了不对劲，此时人事部里面，一成熟美妇正来回踱着脚步，心慌慌的对着坐在一旁的白净大叔说着些什么，和这情形相似的，还有监察部，市场部，网络部……，不过他们的担忧并没有持续多久，公告发布半个小时后，就有一大群警察直接冲了进来，而这时候，领航集团又发布了第二个公告《关于公司贪腐人员利益链条的的打击和相关人员的处理办法》。
单看第一个福利性公告，网友只感觉到“豪气”，但是此时第二个惩罚性性公告一出，所有人都明白了，这是在提前打预防针，稳定公司人心以及对公司未来内部制度的一个完善。
领航集团的第二份公告里面的内容很详细，越往里看，所有人就越觉得第一个公告的厉害之处，领航集团这个香饽饽可不仅体现在外，也体现在内，已经在领航集团里面的人，想把自家的各种亲朋好友也弄进去，自己亲朋好友进去以后，“官官相护”再把其它岗位高价出售给那些愿意花钱的人，等这种人一多了以后，他们惊喜的发现，在市场端，在售后端，甚至是在信息端，这都可以成为他们牟利的手段，等到最后成为一个“国中国”，完全架空领航集团的高级领导层。
但是此刻，在领航集团的第一个公告之下，所有的可能全部被堵上，公司主动给名，让利，那些能力较强的人能光明正大的享受权力，那他们为什么要冒那么大的风险？那些不甘平庸，努力奋斗的人凭啥会愿意让别人不劳而获？
这两份公告出来两天后，领航集团就开始了全员性的考核，那群通过关系进来两千多人里面，竟然只有三百多人考核不及格，这情况别说外面看热闹的人了，甚至连黎安国和顾芳都惊讶到了，连忙抽查了一遍，发现没有任何问题，于是就放心的将所有名单全部在官网上公布，并且每个员工考核的内容也对应的公布出来，接受所有人的监督。
