第390章 熟人的标签

除了于裕安的橙色一枝独秀之外，其他五人都有一两个紫色的标签。除了刘梦云的两个紫色标签分别是武术和街舞，虞团紫色的标签是演技，左盼盼紫色的标签是主持，纪满九的紫色标签则是作曲和rap。

对比一下五人现在的情况，于裕安还在钻研古典舞，从这个橙色标签上显然算是找准了自己的道路，就是不知道详细的能力和潜力是怎么分布的。虞团现在还在偶像剧之中挣扎，但是紫色水准表明了，如果真的邀请虞团来演出一些其他角色，虞团大概率也是能够胜任的。

这两个人的标签都很符合现实情况，应该是能力不错，潜力正常的情况。而左盼盼和纪满九，目前为止从事的工作和标签是有点差异的，这表明两者应该是在主持和作曲上存在很大的潜力。如果之后有机会的话，苏溪觉得，自己应该会给两人提提建议，帮助她们向着这个方向努力。

“系统，我能知道于裕安的能力和潜力情况吗？”苏溪将意识停留在打开的私聊界面，问系统。

“很抱歉，现在只能给出综合评级，如果想要了解具体能力和潜力情况，需要获得一个有影响力的影后或者视后奖项。”系统反应很快，公事公办的回答。

这么看来，系统还真的是杜绝了自己的钻空子想法呢。毕竟，评级只是一个简单的符号，但是具体要怎么选择演员往往需要更多的消息。比如，现在如果让苏溪来选择演员，苏溪就只能凭借人才系统将低于紫色的演员筛选掉，至于怎么在这些演员之中选择出更有潜力的加以培养，就是无法完成的任务了。

不过，能够开启这个系统，苏溪整体还是开心的。看过闪光少女的五人组之后，在后面排的就是冠冠了。在冠冠的标签之中，出现了橙色的标志：编剧。

可是实际上，冠冠目前为止担任编剧的都是一些偶像剧，几乎没有参与过有深度的大制作，应该很难达到橙色的评级。这也就意味着，或许冠冠的实力现在是被严重低估的，或者就是，冠冠的潜力水准真的很高。

看到这个标签，苏溪只觉得和冠冠的合作又放下一大半的心来。有了专业的编剧技能加持，剧本不出问题，配上有自己压阵，尽量保持剧组的风清气正，应该很有可能出爆款的。

这个人才系统似乎在展示的时候经历了一个分类的过程，在冠冠之后，呈现的是康理和安佳佳的标签。这两个人比起苏溪看到的各种紫色标签就略逊一筹了，康理的经纪人标签是蓝色，安佳佳的生活助理和工作助理也都是蓝色。不过鉴于安佳佳从未从事过工作助理，那么从人才系统之中判断，安佳佳应该更适合做工作助理吧。

除此之外，还出现了一个人：金玲。苏溪是听康理说过这个名字，是光梦的金牌经纪人。能在人才济济的光梦做到金牌，金玲的标签也十分亮眼，一个橙色的经纪人标签，一个橙色的统筹标签。