何易枝签下了第一个项目，并且回归公司正式工作，禾盛上下稍微有了一点儿朝气。
她在梁氏待了一周，便发现梁氏严谨又规矩。
按理说她一个来路不明的人，在秦宋办公室里待了好几天，非议性很大，却没有任何的言论传出来。
她翻看梁氏的公司规则，各部门的都看了一遍。
然后来到公司的第一天，就整顿了一下公司风气，给每个部门量身定做了不同的工作制度。
她这一动作，引得禾盛员工私下议论纷纷。
她给员工们调整的时间，发布了工作制度后就一头扎进工作。
临近傍晚，给苏元岸发了一家酒店的地址，然后她拎包离开公司，回家了。
到家后给苏元岸发消息，让他好好享受，苏元岸一直没回。
她也不知道苏元岸是满意她的安排还是如何，但苏元岸确确实实连着两天都很消停，没找她。
苏元岸这儿她的办法是效果显著，但公司这边新官上任三把火的威严，没有在她身上体现出来。
一连三天，工作上有点儿焦头烂额不说，公司的风气还是没有任何改变。
茶水间是八卦地，每次何易枝路过都会听见里面窃窃私语。
她不禁想起梁邵行，他所到之处令人闻风丧胆。
那天在咖啡厅，他站在那里记者们就鸦雀无声了。
在外界看来尚且如此大的威力，何况在梁氏呢？
虽然禾盛比不得梁氏，但在对待员工这方面没有出现过纰漏。
三个月不论禾盛多难，停掉了多少项目，她都没有拖欠员工工资。
因为她知道，一旦拖欠公司员工离职，禾盛内部瓦解就再也无法挽救了。
所以她当天下午，在茶水间又听到了职员胡乱推测禾盛未来时，直接把那两个人开除了。
杀鸡儆猴，多少起到了一点儿作用。
但她很快就又遇到了难题，原本已经在进行的项目突然被合作方叫停了，对方把他们的计划书打回来，批得一无是处。
何易枝没觉得计划书有问题，她直接给秦宋转发过去了。
两个小时后，秦宋才回她，是在梁邵行的办公室里打电话回的。
“何小姐，已经进行的项目是签了合约的，计划书行得通合约才能签，他们现在这是在故意为难您。”
秦宋把话说得很直白。
何易枝到嘴的话，又咽回去了。
那她该怎么办？可是问秦宋没用，秦宋能指点她的工作，却不能出面替她谈解决困境。
那边沉默着，这边秦宋看向梁邵行。
这才几天？他说的问题就来了，看梁邵行眉头皱得能夹死苍蝇，也不知道是烦的还是什么。
他捂住话筒问，“邵爷，您要出手吗？”
