什么高冷男，还不是被我的雅雅勾住了魂？
“老杨，看来只有你亲自出面约他，才能把他拉拢来我们初星了。”赵雅都迫不及待了：“要快一点。”
“中午我找个时间约他见面聊。”杨帆还是很看好丁源的音乐天赋的。
虽然不适合唱歌，但写词和作曲水平相当高。
绽放，作曲部。
刚到公司打卡的林曜，屁股还没坐热就被主管喊进办公室了。
“小曜，这份合同是我重新让法务部那边的人拟好的，是铜牌词曲人的待遇。”
赖主管将那份合同放在茶几桌边，“之前你签的合同，歌曲收益你只占比2成，现在这一份合同待遇，我帮你尽量提升到了成，其他铜牌都是4成哦。”
多提高了成，也是赖主管看中林曜的天赋，想要培养。
毕竟他是个爱惜人才的主管，善于发掘。
对于人才，多给一点福利和好处又有何妨？
其实他是没有这个权利提高抽成的，主要是《后来》已经杀进第九名了，副总那是相当高兴。
他今早在副总面前，也是出尽风头。
顺便帮小曜曜在副总面前美言了几句，才多要到了的收益抽成。
公司对于人才，尤其是年轻的人才，格外看重。
“谢谢主管。”林曜拿起合同，认真看了起来：“对了主管，如果以后我要找其他公司的歌手，或者没有签约音乐公司的歌手合作，这个分成是怎么算？”
赖主管笑着解释：“这个我也想到了，如果不和自己公司的歌手合作，你只能拿出自己占比的那一份收益给其他歌手，至于开多少，全凭你的本事。”
林曜心里有底了，和除公司以外的歌手合作，公司肯定不会掏钱请的。
所以宝箱开出来的‘一线歌手唱功体验卡’就能派上用场了。
用最少的钱，请最合适的歌手。
妈妈再也不用担心我的学习……不好意思，走错片场了。
林曜再也不用担心请不到‘有唱功’的新人唱将了。
“小曜，加油吧，绽放的未来需要你们这些有活力的年轻人，晚上下班之前，你的账号就会出现铜牌作词、作曲的认证标签。”赖主管起身拍着林曜的肩膀，一个眼神和一张慈祥的笑容足以说明一切。
“主管，我会努力的，一定不会辱……”
“好的小曜我知道了，吹捧的话先留着，因为主管我今天心情很不错，哪天心情不好的时候你再吹捧我。”
林曜：“……”
过了一会，他签完合同以后就走出主管办公室。
刚走出来，他居然发现丁源几乎和自己一样从办公室走出来。
不过丁源却是往电梯口方向去。
出于好奇，林曜打声招呼：“丁老师，要上二十楼录制新歌吗？”
丁源还没走进电梯，便皱眉摇头：“杨帆约我见面。”
他那不解的小表情，还真是让人捉摸不透。
不过落在林曜眼中，忍不住在心里偷笑，虽然丁老师惜字如金，可还是能够看出对方那张困惑的脸色。
