十几天一晃而过，这天张为民又运回去了一些粮食，相对上次十几万斤，这次只有五万斤了，不仅粮食减半，就连蔬菜和肉食都减了一半，他给的理由是粮食不好收集，但他决定留下来，继续为人民服务发光发热。
等轧钢厂收到粮食，自然是欣喜不已，可转眼冶金部又来了，这就让老杨很气愤，把我们轧钢厂当什么了？凭什么我们采购的物资，你们一而再，再而三的来协调使用？
他联系了他在冶金部的领导，想要问询，可得到的答案是这是上级的命令，他也无可奈何。
不仅他们工厂，其他工厂但凡有储备了超过一个月的，都会被平均分配成救急粮。
五万斤粮食瞬间消失大半，这搁谁谁也心疼，当然不是心疼钱，反正冶金部会拨款拨票，并非强取豪夺，可老这样搞，每个工厂的采购员就没有积极性了，只采购少于不就行了？
可轧钢厂不一样啊，他有一万人，而且需要去香江才能采购。
发一次火车，只发一万人一个月的量，这不是折腾人嘛？
他可以接受分配，但能者多劳是不是也该有个奖罚制度？否则人人躺平算了。
于是感觉到不公平的杨厂长立马向工人阶级委员会提出了联名上报的请求。
之所以借用工会的力量，就是怕自己的话不被重视，但工会的话代表的是工人，不会被轻视。
按说无论是杨厂长还是工会，这不公平也只是相对于张为民而言，跟他们关系不大，可人家辛辛苦苦弄来的粮食，被拉走了，连个说法都不给，其他工厂的采购自然没意见，反正他们自己都不够吃。
可轧钢厂不一样啊，他们有张为民，不仅够吃，反而还能采购更多，多少也应该给一个说法。
工会也觉得，张副厂长，独自一人远在香江为他们找食物，着实不易，拿出来分配给其他人，那是高风亮节，那是顾全大局，他是给轧钢厂采购，粮食自然由轧钢厂分配，这无可厚非，可问题是对张为民多少有些不公平。
于是，开工会，进行讨论，说来说去就是觉悟可以有，能提高，分配给其他工厂可以，但如果没有奖罚制度，多少有些欺负人，别的不说，差旅费是轧钢厂出的吧？凭什么能者多劳就往死里用？
于是大伙都为张为民鸣不平。
“对，没错，这不是欺负老实人吗？差旅费我们出？采购我们的人，结果粮食却要平均分配，其他工厂几乎没有任何贡献，就指望张为民一人在外漂泊？”
于是乎，工人会和杨厂长联名向上级提出了建议，为提高采购员在特殊时期的采购积极性，应有提高奖励制度，提高采购员的积极性，稳定性，发扬不怕吃过苦，不怕累的精神，为全国人民站好每一班岗，确保工人能吃饱，有体力，有精神的战斗在第一线。
一份报告很快通过了冶金部的审核，简单开了一次会议就署名，继续上报。
没办法，他们是冶金部，抓的任务不是这个，他们也不过是配合粮食总局在行动，这个奖励给也轮不到他们，他们只能上报合理请求。
一份提议，立马得到了上层重视，因为说真的四九城的采购，就真如提议里说的那样，都在憋着，不发力，我一个月能采购一万斤？那我只采购五千斤，够自己吃就行。
再这么下去，也只是剥削张为民一人而已，完全调动不起来其他采购的积极性。
