第192章 三人组

“叮铃铃～”，早上李晓接到了徐若兰的电话。

“李总，吴江青云大卖场的事情，已经调查清楚了。是南星店店长何艺，是个人行为，目前为止没有发现有其他人参与。”

“你到我办公室来一趟，我们当面说。”

结合汪兵和徐若兰调查的情况看，应该不会错了。叫徐若兰过来，是因为还有更重要的事情要交代给她。

李晓不再理会这事，他在考虑收购的细节，已经组织了一个专家团队把关技术，正在考虑法务的问题。

因为是第一次海外并购，很多经验没有，所以李晓很谨慎，反复的检查每个环节。

鹿子小姐看到收购流程正式启动，才相信李晓的决心，终于答应成为嘉恒的技术顾问。

时间悄悄流逝。

“咚咚咚～”，敲门声响起。

“请进。”李晓抬头一看，徐若兰到了。

“坐吧。”李晓从桌后起身，走到沙发边坐下。

“李总，据我掌握的情况看，何艺收回扣的时间还不长，金额也不大。具体情况是这样的。”

李晓静静听着，按照徐若兰介绍的情况，何艺应该是初犯，金额也不大。平时表现很好，

这件事现在听起来有点意思了。

如果采取治病救人的策略，不一棍子打死，就会把他降职到基础员工。

如果要采取杀一儆百的策略，就会直接开除。

李晓想看看徐若兰的态度。

“事情既然都清楚了，那你准备怎么处理呢？”李晓问。

徐若兰没有犹豫，显然已经考虑得很清楚了。

“我认为没有规矩，不成方圆。既然大家都是成年人，就要学会为自己的选择买单。

而且这个口子不能开，否则后患无穷。所以我主张从快从严，直接辞退。

然后发内部通告，警示后人。当然这只是我个人意见，最后怎么处理由李总决定。”

徐若兰留意着李晓的表情，何艺是跟着李晓在南星店创业的第一批员工。

当时徐若兰还没有加入嘉恒公司，在北极店和嘉恒竞争。所以她不知道李晓是否会恋旧情，先要弄清楚李晓的真实想法。

李晓看见徐若兰正认真的看着自己，知道在等自己表态。

“就按你的意思办。你现在是青云科技的总经理，这种级别的员工任免，以后不用再问我。”

徐若兰松了口气，她知道赌对了，李晓满意了。这句话就是对她充分的信任，正式授权了。

“明白了，李总。我马上去处理。”

“叫你来，是有更重要的事情要向你交代。”

李晓不再谈这个话题，从桌上拿起笔记本电脑，放在茶几上。

指着显示屏上的地图，对徐若兰说：“”这是青云科技园二期扩建计划，我们会把右边这块地扩建成新园区，计划建成后，现有园区面积会翻一番。

二期土地的前期征集工作将由政府负责，我们现在要提前做好园区规划。”

徐若兰看见地图上广大的面积，想象那里很快将出现一座壮观的新园区，而且全部由她管理，不禁心潮澎湃。

“我马上落实。”她兴奋答道。

“还有件事，你在公司组织批骨干，要有技术，管理相关人员。

这批人要派到韩国现代实地学习一段时间。他们对我们后续生产线的落地实施至关重要，千万要重视。”