“当然是留意点忠心的手下了，毕竟现在缺人缺得厉害，是不是啊夏掌柜”
我冲着夏露一顿挤眉弄眼
夏露捂嘴轻笑
“是的大人”
晏春池有些狐疑地看着我们，我朝门口方向努着嘴，夏露立马告退
“等等”
晏春池叫住了夏露
“夫君，你不是还有什么东西给小露嘛，怎么忘了”
“哦～～对！”
我松了一口气，这才想起来此前研究的一套晋升机制和员工手册，连忙翻了出来交给夏露
“先看看，没问题就先用一段时间，到时候有什么建议随时跟我说”
夏露结果两本小册子翻了起来，突然尖声叫了出来，吓了我们一跳
“咋了这是？”
“大人！那些下人竟然也算我玖零后门派弟子？”
“那是自然”
“还传授功法？”
“要不然服务不好”
“百年后还能去宗门内安心修养？”
“你得让人有盼头呀”
“那这每七天休息两天，每天工作不超过四个时辰”
“已经很严格了，有的地已经开始上四休三了”
“自己和家属生病了还给报销？”
“那当然，宗门子弟嘛，一颗丹药就解决了花不了多少钱，那话怎么说来着？科技，额。。。修仙改变生活”
“那这个每年十五天带薪休假呢？”
“底下人天天看见你不得烦你嘛”
“我们会赔死的！”
“小露露你记住，压迫永远只能挣快钱，长久不了，你不对他们好，让他们感觉离不开你，那你所制定的规则就是扯淡”
“我们真的付的起吗？”
“会算账吗？”
“自然会”
“一个下人从挑选到上岗，并产生老客户我们需要花多少钱？”
“至少三个月月钱”
“如果这三个月后人带着你的顾客跑路了，你损失多少？”
“这。。。”
“你一年会流失多少人”
“三成左右”
“那就是了，这流失了多少客户？你有没有想过？所以看似你挣了快钱，实际上都是空的”
“那这个掌柜计划呢？底下人若要去开店，我们给名头，给钱，这不是助纣为虐吗？”
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