然而身为跨国集团的执行总裁，翘班一个白天，就意味着有积压的文件和报告需要他处理。
于是在嘱咐生活助理去准备后，徐渡行就回到书房，开始认真工作，争取在晚上黄金档开播以前，多处理一些积压事务。
等着汇报工作的高管们本来提心吊胆，可接通视频之后，面对的却是和颜悦色的总裁。
要知道最近墨洛温集团在大力发展餐饮业，面对美食极度发达的华夏市场，这无疑是一个巨大的挑战，所以在项目实施阶段，接受总裁的再教育是常有的事。
虽然徐总言辞激烈，常常提出质疑，可不得不说，他才华横溢，提出的建议经常让高管们茅塞顿开，所以每次接受他的教育，都痛并快乐着。
谁知道，今天在和餐饮事业部的视频会议上，徐总先是夸奖了他们一番，然后才温柔地提出见解：“我希望大家仔细想想，亲子餐厅的概念究竟是因为什么提出的，你们说的菜品、服务和装修环境固然重要，但最终要实现这些，应该落脚到什么上？”
兴许是被总裁难得的好脸色迷惑，刚升任餐饮事业部市场副总监的小张举手，弱弱道：“是……宣传？请代言人？”
市场总监险些想给他一巴掌，大喊一句蠢货。
谁知徐总居然若有所思地点了点头：“嗯，虽然不对，但之后的确要考虑这个问题。”
餐饮事业部的老总何等聪明，立马道：“徐总说得对，听说您独资收购的天行娱乐有不少出色的艺人。肥水不流外人田，这事儿我们会和程总接洽。”
徐渡行递给他一个满意的眼神：“老江言之有理，好了，我想说的是，在前期筹备阶段，最不能放松的，一是你们刚才提到的食品安全，二是对员工的培训，这方面的经费一定要足。我相信大家都看过很多因为妈宝、爸宝问题引出的社会纠纷，现在的父母，和以前的糙养孩子不同。”
“要想让我们的亲子餐厅开向全国，食品安全只是基础，员工素质才是推手……”
一旦讨论起问题来，徐渡行的心神便极度专注，认真工作的模样，和白天时陪唐朦的状态完全不同。
不知不觉开到了8点，会议结束时，徐渡行暗叫一声糟糕，急忙走向门口，却听到敲门的声音响起。
他还以为是生活助理带着夜宵来了，随意打开门。
却见唐朦站在门口，笑吟吟地看着他。
“朦朦，我刚才在开会，不是故意要耽误时间。”
唐朦笑意不改，俏皮地说：“没想到徐总这么敬业，连助理的电话都没接到。你放心，我听见动静，出来和他说话，已经把东西都接收了。人家也是加班，该早点让他回去休息才是。”
“你说得对。”
唐朦的代收让徐渡行无比雀跃。
方才还一脸严肃，让属下整理成本报价的徐总，现在已经又融化成忠犬的样子。
两人一前一后地走出徐渡行的家，或许是由于夜色正好，男人一把抓住她的手，低哑开口：“朦朦，等你忙完手头的事，能不能陪我去一个地方？我想给你看一些东西。”
