“老板，到底为什么会出现现在的情况？Jane不是合适的人选啊。”
“哎，我没想到事情会发展到这个地步。半年前，行里就有风声，要多元化行长的构成，未必一定要从咱们条线出人，如果其他条线有适合的人选，也是可以竞聘这个角色的。
毕竟一个行里，不仅仅只有对公业务部才出人才，对私业务、产品条线、哪怕是审计、运营都有很多优秀的人才。
但我们最主要考虑的点是，这个人到底适不合适。
现在来看，因为现在所有的行长都是我们条线出的。如果有别的条线的人来，是不是要加入我们条线，这些细节都没有具体设定。大家都知道这可能是个风向，可没想到，这风刮咱这儿了。
哎——”
Alisa很理解Elton的这句“哎——”，这句哎里面有很多无奈。
作为一个条线的高级领导，他有义务带领团队进步。他希望他手底下的人都好，这是他的人之常情，也是他的责任心。
就像他教她怎样面对困难，怎样勇往直前。他把Kevin派到这儿来，希望Kevin步步高升。他希望Eric身体好，能回家工作如愿以偿。
他已经尽了他能想的所有的办法，但是，没想到第一个无法升职的人，居然就发生在他做管理的分行。
这消息如果传出去，恐怕全国的对公业务部都能为之一振。再说，输给别人也就算了，还输给了一个根本做没做业务的人。
Alisa也在心里愤愤不平地想，早知这样，我去后台数单子多好！还受Linda这么长时间的折磨干嘛，真是滑稽之极。
她突然转念一想。咦——
“老板，您这次不是来面试的吗？您一个主考官，现在心情紧张的应该是应聘者才对啊。”Alisa朝他挑了一下眉。
“应聘者可能也紧张，但我也紧张。”
“为什么？”
“因为，不止我一个面试官。”Elton低下了头。
“什么？”Alisa的下巴又快惊掉了。
“总行会再来一个面试官。”
“不会是Jane的人？”
“这么说，也谈不上吧，秦总。你知道总行有一个看全国分行业绩的部门吧。”
“知道啊，但那个部门不就是天天做点统筹工作嘛？我以为他们就统计个数据。”
“那你可就想错了。他们是看全国各个分行表现的，行长是全国各个分行的代表，所以，他们这个部门的领导是可以对行长打分数的。”
“啊！这样啊。”
“对于行长来说，他们是双linemanager。我只是他们的其中之一。”
“那明白了，两个老板都来了！”
“那老板，您之前打探过秦总对Jane的意见吗？”
“没有，我暂时还没来得及。”
“好吧，那您随机应变吧。”Alisa有点失望。
“我已经随机应变了啊，我这不是安排你来接我了嘛？”
Alisa转头看向Elton，她突然间意识到，胖狐狸永远是胖狐狸！他永远不可能真的坐以待毙，也不可能束手就擒！
关键您有点什么计谋，能不能不光用在我身上？！在这么下去，我可不可以理解，您这是有点针对我？Alisa心里开始七荤八素的骂着他的狡猾，嘴上乖乖地问着。
“老板，您不会又有什么指示吧？”
他的眼睛亮了起来，眼镜上闪过了一丝光芒。
“没啥大事，很小很小！我需要你帮我，去跟秦总说，Kevin适合，Jane不适合。就这么简单！”
