沈临风以一个技术总顾问的身份，在全体中层干部的会议上严厉批判了马林提出的错误“投降主义”路线。急功近利要不得、鼠目寸光也要不得！
为了眼前的微薄利润而舍弃远大的研发之路，这在沈临风看来，就是投降主义！自废武功，向强大的西方资本主义低头投降！
“你一个外面人懂什么？你知道眼下厂里的财政危机有多困难吗？知道咱们厂的账面上还有多少钱不？”被人在大会上，当着面批判。
饶是马林心平气和，此时此刻也忍不了了，奶奶滴，给你点阳光就灿烂，忍你一下两下，你还得寸进尺的没完没了了！
“我的所有建议，均是出于现实情况的考虑，研发对未来的发展，的确是起到至关重要的作用，但是，我们必须要认清现实，咱们厂已经没钱了！众所周知，研发是一条漫无边际的烧钱之路！咱们厂足有六个研发部门，请问主管技术的杨铭山同志，在这三年里，研发部有研究出什么新产品吗？在这三年里，咱们厂对研发投入了多少钱，未来还要再投入多少钱，你能有个准确的数字吗？”
马林朝着杨铭山火力全开，发起进攻！一连串的嘴炮攻击，打得杨铭山有点措手不及，招架不住了！
左膀右臂又开始相互倾轧了……王德发又是深感无语，这一天天的，没完没了！派系之争愈发愈烈！不分场合，成天到晚斗个不停！
真的是越来越不把自己这个当一把手的领导放在眼里了！
“这个问题，我可以来回答。”作为盟友，必须建立起攻守协防的意识，沈临风当然不能眼看着杨铭山被攻击而坐视不管。
主动接过话茬，替杨铭山解围。“我来咱们厂也有一段时间了，对咱们厂的技术职工水平有了一个大致的摸底，摸完之后，我认为，众多研发部门多年来之所以没有成效，最主要的原因在于技术职工的水平不到家！人不行，谈何出成绩？”
一群饭桶合作做事，岂能有成事之理？这要是都能成功，那就真的是天理不容了！为了搜寻合适的培训人才，沈临风不止一次地走进其他部门车间视察过工作情况。尤其是与研发相关的车间，是他视察的重中之重，毕竟是跟技术领域相关的行业。
不查不要紧，一查真让人失望！所谓研发人员的每天日常工作，无非就是坐在办公室里喝喝茶，抽抽烟，嗑瓜子，一天下来，除了去厕所之外，没有其他的活动区域，他们的桌面上，除了瓜子和花生等消遣时光用的食品，没有任何跟工作相关的内容！哪怕是有本技术相关的书也行啊！
合着，就是每天打卡上班，喝茶领工资呗？这类人，啥也不是，能研发出个锤子！
“研发是一定要保留的，而且，投入不能减少，但是研发部门内现有的职工水平良莠不齐，需要进一步的甄别重组，我的建议是，重组所有的研发部门，精兵简政！”保留部门，裁撤其员工，这就是沈临风给出来的解决方案，说到底，还是钱没花对地方，不然能不出成绩吗？
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