“那又怎么样。”
金奉柱顿时语塞了。
“自从我就任DS电信董事长以来，朴副会长的人不少都离开了公司，有主动离开的，也有被我轰走的，但我想跟您说的是，我不会仅仅因为是朴副会长的人，就把一个人赶走。”
金奉柱的表情变得异常复杂。
“在过去两年，我管理过集团内的几家企业，都采取了相对强硬的措施，裁减了不少人，但是我不会基于个人好恶、或毫无理由地赶走一个人。”
“那么，您的用人标准是什么呢？”
“我最看重的是能力，至于一个人的过去，那不是我最关心的，朴秀万副会长担任董事长时，你们得服从他的指挥，这很正常。”
霎时间，一股热流涌遍了金奉柱的全身。
“金本部长，您不必有什么心理负担，希望您能像以前一样，在我手下也同样努力工作。”
金奉柱低下了头，他眼睛有些湿润了。
作为一个50多岁的人，现在很少流泪了，能够令他感动的事情已经不多了。
“董事长，非常感谢，真没想到您还会继续任用我。”
“不知道您是否听说了，我是能力至上主义者，因为您有能力，所以我才让您继续坐在现在的位子上，希望您把这些能力都发挥出来，那样的话，您将有机会坐到更高的位子上。”
金奉柱感动得说不出话来了。
到目前为止，朴振赫采用的手段相对强硬，但后续就不同了。
他即将面对的是DS重工业和DS化学这样的子公司，都是DS集团的发家业务，那里的老臣们已经跟随了朴俊万多年。
他不可能把这些人都裁掉，那样对企业的影响太大，会形成管理上的巨大真空。
面对这些人，他必须选择另外一种方式。
他希望通过金奉柱，向外传递出这样一种的信息，只要具备能力且肯干，那么对于过去的历史，他将既往不咎。
“金本部长，就按照您的想法去做吧，如果成效好的话，我会把您的经验向其他子公司推广，在过程中如果遇到了问题，您可以直接来找我商议。”
“是，我一定不辜负您的期望。”
朴振赫向金奉柱投去了赞赏的目光。
*** *** ***
这一天，在DS集团旗下酒店的餐厅里，朴振赫与韩智妍正在用餐。
金俊宇来到近前，向朴振赫汇报道：
“董事长，病毒的前临床试验已经顺利完成了。”
朴振赫很高兴。
“这么说，可以启动临床试验了？”
“DS制药原计划在整理试验数据后，再启动下一阶段的试验，但是保健福祉部的专门项目组要求，他们马上开始后续试验。”
“比咱们还着急？……不会是情况发生了什么变化吧？”
“是因为……”
金俊宇没有继续说下去，而是看了一眼韩智妍。
韩智妍慢慢地放下刀叉，说道：
“需要我回避一下吗？”
她的脸上现出了不悦之色。
