何夜白就很佩服这人的讲话方式和心理素质，明明刚刚是柯佩臻给他打电话说了些并不会令他开心的话，可他却说是自己打给他的。
为着这份佩服，何夜白就想多说一句：“没有没有，是我该向你说声抱歉的。”
苏岱那边稍稍顿了一下，然后就没接她这一茬，说起自己这通电话的目的：“没记错的话，你说你是做人力资源管理咨询的x北大区总监，想问下，如果我们行有相关业务需求，可以请教你吗？”
何夜白：“……”
这个人他怎么？
这么会聊天呢？！
他怎么两句话就抓到了别人的软肋，知道人家此时最需要的是什么呢？！
虽说宣市的城商行规模不如襄和，可也不小啊，如果他说的业务需求是真的，那她就能再下一城了，那业务版图就妥妥的扩大了呀！
趁着何夜白沉默的时候，苏岱又说：“我们的业务在发展过程中遇到了一些瓶颈，内部讨论了大半年终于决定引进外部机构帮忙解决。我这次过来找臻哥，是因为听说襄和银行已经开始做了，来找他取经的。何总监，不信你可以问问臻哥。”
电话收音效果并不很好，柯佩臻听到苏岱电话里说的，在何夜白询问的眼神看过来时，默默地点了点头。
何夜白就算顾虑再多，也断没有拒绝主动找上门的客户的道理，便对他说，下周，她会出差去一趟宣市。
……
李建明那边尽管整改完毕，也还是没能逃过处罚。
好在只是在全市金融机构的排名积分里扣除0.5分，算是小惩大诫。
即便如此，李建明在本行内部还是受到了严重的问责，尽管在唐拓的多方运作下保住了他的职务，但这一年的绩效奖金，算是彻底泡汤了。
这结果让唐拓不得不认真审视监管机构的地位。
在此之前，他所谓的怕只是跟风怕，并不知道具体有多可怕。
就像是住在内陆地区的孩子经常会听说沿海地区有海啸，他知道这种自然灾害严重起来会危害人身安全，可在没有亲身经历过或是亲眼目睹过的时候，永远不知道有多可怕。
这一次他亲眼目睹了好兄弟李建明的下场，又在多方运作的过程中了解到一旦涉及这个领域，尤其是真的被查到有具体业务问题的时候，并非是认识什么人就可以轻易摆平的。
严格意义上来说，他的帮忙并没在应对外部监管的过程中起到什么作用，只是在李建明单位内部起了一些影响，帮他保住了职务而已。
唐拓真的怕了，也真的意识到自己的肩上是有重重的责任要背负的。
于是他亲自加班盯着手下的人开展自查，并把查出来的问题拿出来逐一研究。不只是为着了解来龙去脉，也是为着自己日后避免出现问题而学习。
可是人力资源部包括整个襄和银行经历了忙乱的一周，迟迟没能等来监管爸爸的检查。
这就意味着，下一周他们还得继续忙碌和等待。
这种感觉像极了等待另一只靴子落地，吃不下、睡不着，行走坐卧都不得不想着这么点儿事。
难受！
