公司每年年底都会有一些一线员工离职，几乎是大量离职，但是由于现在这个公司的福利待遇都不错，离职的比例不比别的保障不足的公司，相对来说，低很多。
只是基层员工基数庞大，即使是少部分比例，数量也还是很惊人的，所以就需要年后大量招工。
一般招工按理是人力资源部的事情，只是这些技术人员，一是因为数量庞大，二是因为面试复试考核人资的人也无法判断技术需求，所以这类人员的招聘，基本都是和生产部门联合举办的。
人力资源部就起到一个组织和安排的作用，很多关键环节，都是生产自己在把关。
春招算是公司级别的大事情，生产总监都十分重视，但是他一个上了年纪的大人物，格局肯定不在于一直盯着这个事情。
所以这个事情的大部分组织和管理执行就落到了戚锡头上。
随着大家文化水平提升，这类人员需求却没有降低，甚至隐隐有扩大的趋势，有些人才断层的意思，这春招的效果是一年不如一年，公司也打开了内部推荐的渠道，内部推荐的主力军就是生产人，人拉人了。
而昆乔属于设计师，是鄙视链的上端的人，对于内部推荐的介绍费这个东西，本身也不太关注。
也不是说瞧不起胡蓓，只是怕胡蓓再和以前一样，然后又说有在设计部的表姐，这样对自己的名声实在是影响不好。
她也知道，问戚锡这个事情，有点搬石头砸自己脚的意思，总而言之，还是人类的虚荣占了上风，胡蓓不仅不能够给自己长脸，反而还有可能给自己工作和生活带来不便。
“没事，只要学的快，新手也没问题，你表妹怎么不去读书，要出去打工。”戚锡这一局肯定是丢了一些城池的。
胡蓓并不是比自己小很多的表妹，也不是没机会读书。不过这个事情还有一个很大的可能，戚锡面对所有这样的人都会问这个问题。
“比我小半岁的表妹，现在应该已经来不及了读书了。”昆乔笑道，“长的十分好看。”
生产经理的老婆是缝纫车位，也不是很罕见的事情，反而这种组合十分常见。
对方倒是没说话，也无法知道他到底在想什么。反而昆乔自己还觉得有点不好意思，要是戚锡真的对胡蓓有好感，最后才知道她的事情的话，估计会有一点纠缠，应该也不算是好事情。
截止到目前，戚锡好像也没做过什么过分的事情，如果后来才知道胡蓓的事情，而两个人已经有了情谊。。。
不行，绝对不能再想下去了，明明应该是俊男美女的美满姻缘，而戚锡随时有可能变成和自己对立的那个人，如果真的和胡蓓在一起，那肯定也会知道自己很多不怎么好玩的日常，会加入到他们当中去，成为取笑自己的那一元。
想到这里，昆乔就觉得有些压抑了。
“怎么，这是太晚了要休息了？”听到她轻浅的叹息，还是问了出来。
“不是，就是如果你们部门缺人的话，是不是可以帮忙看看，反正到时候她也会去找我，我也只能介绍自己公司给她，别的公司的情况我也不清楚。”如果能去别的公司，倒也不失为一个好办法。
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