第110章 休假制度开创者！
对于瑞迪这样一个完全不是一个档次的对手来说，更是不会浪费时间。
显然已经接受了些许自己失败的事实，瑞迪终于在清晨进入了梦乡。
龙吟网咖的服务生们，再也没有听到包房内传出的嘶吼声。
渐渐，网咖内不禁流传着一则怪异的传说，这间包房的顾客，神经多少有些不正常。
一大早来到公司的叶北，自然没有闲着。
有了昨天在直播间瑞迪嚣张叫嚣的启示，对方显然对于《绝地求生》的房间人数有了新的企划。
办公室内，将自己的想法说出后，陆成很是认同。
“叶总，说的对，一旦游戏进入热度后期白热化，就是我们需要按照市场用户需求进行相应改革的时候。”
“这一次微博上的叫嚣事件，我也同样有所耳闻。”陆成对于叶北的提议很是赞同。
“陆总监，这次更新就交给你们研发部全权负责了，越快越好，趁着这次的对战热度，会有更多的玩家用户想要进行1V1的对战模式，所以房间人数随机选择的模式，刻不容缓。”
“好的，叶总。”满腔热血走出办公室的陆成，对于叶北的想法颇为赞赏。
作为微软公司，想要持之以恒占据市场用户的喜好，就必须要赶上时代的潮流，后期市场用户偏好以及意见，就显得尤为重要。
如今的叶北，在北极熊微软公司内关于产品研发改革方面的话语权，举足轻重。
刚送走陆成，闲不住的叶北，叫来了财务杨总监。
“叶总，这是近期财务报表。”有备而来的杨总监，将手中的报表递给叶北。
翻阅过后，看着上面的文字，叶北很是欣慰。
经过这些时间的折腾，北极熊微软的账面流水，终于可以栖身临海市龙头企业。
用不了多久的时间就可以称霸整个微软行业。
“杨总监，这个月过后公司的整体工资福利进行20%上调，还有休假制度和天数都要做出相应的改变。”
“叶总，上调20%工资福利这一点对于公司现状来说，并不是什么难事，只是这个休假制度和天数？您是想？”
作为财务总监，按照对方的长远规划，北极熊微软公司的现状，确实适合薪资上调，而且不会动摇公司根本。
但是对于叶北所说的休假制度，实在是有些搞不懂。
“你瞧我这记性，这件事应该让王主管来负责！”面对杨总监的疑惑，叶北这才反应过来，拜托人家是财务总监，你叫她搞人事休假制度，的确有些强人所难。
“李秘书帮我教一下王主管来一趟！”
“好的！”
电话那头的李然，立即将指示传达。
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