但这个流程搁哪都说不通，更何况人家属就在这儿呢，还情绪不稳。
杨主任和市局领导沟通了一下，最终只能认了，让家属先进去。
没想到家属进去没多久，就被轰出来了，还说杨光一醒来就问新起点的人来了没，还指名道姓就要见新起点的领导。
在所有人诧异的注视下，杨主任就硬着头皮进去了。
具体谈了什么没人知道，但肯定是谈崩了。
杨主任出来后没说具体情况，只说新起点是国企，规矩重，他也是给人打工。杨光开出的条件，他实在没法点头。
但他也强调了，公司作为国企，是有社会责任感的，绝不会关上对话的大门，也绝不会对此事撒手不管。
最后他和杨光的三位直系亲属分别交换了手机号，承诺随时保持联系和沟通。
周一下午，杨光的三位家属就来公司了。
乔木本来不知道这事儿，不过是任国良告诉他、孙朝阳和宋太祖的。
那三位家属的状态很奇怪，既没有哭天抢地强调家中的困难，也没有愤愤不平指责公司存在过失，反而好像是有什么难言之隐。
之后杨主任再次表态公司绝不会做冷眼旁观者，又聊了好一通，对方才彻底放下戒心。
戒心一消失，满肚子的疑惑与抱怨就倾泻而出。
原来，早晨在医院里，杨光反复强调他自杀和公司没关系，不许家人找公司闹。
后来家人转述了杨主任的态度后，他就不说话了。
人家主动提了要给慰问金，他们还不要，那就是傻子了。
但在父母妻子和一干亲戚讨论要多少钱合适时，他又开口了，说一分钱不要，只要公司录用他。
家人全都懵了，以为他摔坏了脑子。
但杨光态度极为坚定，明确表示就这一个条件，否则公司给多少钱他都签字，而且出了院就去闹。
家人好劝歹劝，平日里老实巴交、父母妻子说什么就是什么的杨光，这次却王八吃了秤砣。
他们一群人是轮流过去劝，护士来了好几趟见他们都不闭嘴，就指着鼻子骂，边骂边轰人。
他们也没辙了，只能寄希望于对方是脑震荡搞的，后面能恢复过来。
但来的路上，心疼孩子的母亲，还是提出把杨光的要求跟公司提一提。
老母亲在公交上车上一把一把抹眼泪，老伴儿和儿媳妇也只能服软。
杨主任这边，本来是紧急向总部汇报了情况，因为还来不及走程序，得到上面领导口头支持后，就准备了一份很优渥的人道主义关怀方案。
现在一听对方母亲支支吾吾的转述，直接傻眼儿了。
他、徐副主任和任国良三人你看看我，我看看你，大眼瞪小眼谁都说不出话来。
这个杨光，也太能给他们找事儿了吧？
那么多钱，拿着不好吗？
于是会谈就成了老母亲反复询问这么大个国企为啥不能多雇个人，她孩子绝不会吃空饷，可勤快了。
但公司这边，却拼命劝对方收下那笔接近七位数的慰问金，以及全额的医疗与康复关爱金。
双方竟然打了个颠倒。
一旁的老伴儿和儿媳妇彻底茫然了。
谈判最终无果，双方只能约定，等杨光好一些了，再好好谈一谈。
而且对方那边也有别的事情。
杨光跳下去的那家小企业的老板，这都四天了，从头到尾都没露面。
甚至干脆全公司放假，公司上了锁，这是直接躲起来了。
他们顿时气不打一处来。
他们自忖不是讹人的坏人，但你好歹也要出面慰问一下吧？提一箱牛奶说说好话做个姿态有那么难吗？
我家属自己跳的，情理上来说，确实跟你们没关系；但法理上，也有你们公司管理不严的责任吧？
这年头谁没从短视频里学点儿法？这种情况真打起官司，你们公司多多少少都要承担点连带责任的，大几万肯定跑不了。
哪怕只为了别打官司，你也出面做个人情对吧？
你倒好，当起缩头乌龟了！
你看看人家新起点，那工作做得，我们是一点毛病都挑不出来！
一家三口越想越气，一合计，你越是要当缩头乌龟，我越是要让你缩不成！
所以他们这边和公司接触着，那边已经在物色律师，准备起诉那家小公司了。
最后，双方又谈了几次，却依然无法达成共识。
这期间，乔木又去《死神》执行了一次项目。
这次，十四番队建队初期的混乱总算过去了，他也趁此机会，直接使用副队长权限，将自己、柯羽和曾泽鸿三人全给“发配”得远远的，把队务大权赋予了越来越靠谱的可城丸三席与竹添四席。
不然他们就真的要和这个项目锁死了。
就在杨光这件事情走向越来越诡异、所有人都好奇这事儿要怎么收场的时候，对方却主动给杨主任来了电话。
据说那天杨主任在办公室里对着手机说了整整一上午，说到最后嗓子都哑了。
最终，公司承担了杨光的全部医疗与康复费用，但不承担误工费。
此外，慰问金也从八十多万直接降至十万。
而杨光则被大同分部后勤部聘用，待彻底康复后，携医院证明办理入职手续。
人们听到这个消息，都唏嘘不已。
毕竟分部两位主任和几位部门经理，都三十大几、四十多岁了。他们是最能理解杨光的，也是最能和杨光产生共鸣的。
至于杨光家里与那家小公司的诉讼纠缠，就是他们自家的事情了。
