巴蒂的汇报结束后，便到了午餐的时间。
这回张默没有再给厨师们放飞自我的机会，简单吃了一块菲力牛排作为主菜后，又让杨仪把资产公司的员工们召集回办公室之中。
“现在只剩我们自己人在，大家就畅所欲言吧。”张默坐在椅子上问道，“你们觉得俱乐部的现状如何？”
“张总，不容乐观啊。”杨仪直言不讳道，“虽然早已对曼联管理层，以及制服组的工作能力有所耳闻，但真正接手后才发现，情况比想象中的更糟啊。
别的不说，我们就以球员交易为例，2022年夏窗，曼联以9500万欧元的价格从荷甲的阿贾克斯引进了边锋安东尼，而曼联的竞争对手们呢，曼城以6000万的代价引进了多特的哈兰德，阿森纳5200万得到了曼城的热苏斯，纽卡斯尔花费7000万从西甲的皇家社会买下了伊萨克。
至于曼联的死敌利物浦，则斥资8000万从葡超的本菲卡带走了努涅斯。
毫不客气的说，在这些球员当中，安东尼的名气是最低的，年龄也不过和哈兰德、努涅斯等人大体相当，但他的转会费却是最高的！
哪怕加上他是滕哈格教练在阿贾克斯时的爱将的因素，这笔生意也谈不上高明。
但无论如何，安东尼至少展现出了做为球队首发的能力，而曼联在安东尼之前，还做过很多极其糟糕的交易，对于教练人选的更换更是始终不停。
鉴于以上的情况，我们有充分的理由认定，曼联负责转会工作的制服组成员，是失职且能力不足的。”
“这一点我很赞同，毕竟站在中立球迷的视角上来看，曼联每赛季在转会上的投资都堪称豪华。”张默颔首道，“这样，你记一下，把更换能力不足的制服组成员，和找寻能力出众的转会总监，作为接下来的主要工作执行。”
“明白，张总。”杨仪看着助手在会议记录本上完成记录后接着说道，“张总，还有件事情，格雷泽家族离开后，一批曼联员工也跟着离职了。根据我们的了解，这些人要么是格雷泽家族安插在球队内部的耳目，要么是挂名在球队内部领薪水的。
不过，他们的离职也导致部分岗位出现了人员的空缺，我觉得有必要向您汇报下这一情况。”
张默点头道：“好的，我知道了，目前俱乐部里有什么重要岗位严重缺人吗？”
“目前还没有发现。”杨仪说道，“单从离职名单上看，格雷泽家族原本给这些人安排的，都是些无足轻重的岗位。”
张默点头道：“这么看，格雷泽家族倒是挺信任曼联的这些高层的。”
“张总，他们对曼联采取的，是较为松散的管理方式。”杨仪说道，“除去派遣一只审查小组常驻曼联外，格雷泽家族显然更关心曼联股价的稳定，只要股价持续上涨，并且从球队里拿走足够的分红，他们就会认定球队处于良好的经营状态之中。看书溂
我想，这也是曼联内部会滋生出这一批高薪低能员工的症结所在。”
“很有道理，这也会是我们接下来主要的改革方向。”张默说道，“还有件事情，你想办法了解下布莱顿队的大数据分析系统，并尝试建立一套类似的体系。”
所谓的大数据分析系统，指的是布莱顿独特的球探体系。
他们并非只派遣球探前往世界各地，寻找球探们认为有潜力的球员，而是建立起大数据分析库，通过人工智能对年轻球员的潜力和球风特点进行多维度的分析，并找寻出适合球队体系的年轻球员，之后再结合球探的实地考察，往往能起到事半功倍的效果。
诸如麦卡利斯特、凯塞多等青年才俊的出现，都是布莱顿球探体系的杰作。
这些天恶补过功课的杨仪自然对此事心知肚明，果断答应道：“明白，张总！”
