辛管事说的那些是什么意思？
年底真的大家的收益都能翻番？
接下来的生活就像开启了快进模式，辛茂负责对侯府和夏书颜名下所有铺子的账房先生进行统一培训。
凡是倚老卖老不肯学的，好说，来，拿上这笔丰厚的养老银子，回家躺着去吧。
剩下的人在辛茂的高压之下迅速成长，很快便在内部形成了一套清晰完整的账目系统。
日子长了，大家也渐渐觉出好处了，省心，真是省心！
辛掌柜不愧是夫人的得力干将！这些都是怎么想出来的！真是神了！
账房先生们学成归来，就轮到铺子里的掌柜了。
夏书颜和辛茂早就针对他们的情况，定制了一套市场营销的专业课程。
第一天的内容就让掌柜们收获颇丰，简直可以说是醍醐灌顶。
好多人直接跟夏书颜申请，要带着自家子侄一同来学习。
不错不错，丰富人才储备，夏书颜欣然应允。
夏书颜这个学习班搞得十分热闹，甚至二夫人和三夫人也带着两房的少爷们来听课。
不过几天时间，大家的笔记都记了厚厚一摞，上面全是他们之前听都没有听过的新鲜词汇。
辛掌柜说，铺子要想管好，首先就要打造出自己的品牌，让别人记住你！
辛掌柜说，要有完善且丰富的营销模式，不能酒香不怕巷子深！
辛掌柜说，产品是核心竞争力，要做到人无我有，人有我精，人精我专，人专我转！
辛掌柜还说，要重视销售策略，一切为销售服务！
每隔五天，夏书颜还会亲临他们的课堂，现场拿大家手里的生意做实例，来告诉他们如何解决铺子遇到的各种问题。
这些精明的掌柜也很快意识到，辛掌柜应该也是从夫人这里学来的。
如果说辛掌柜是在自己脑子里形成了完整的模式并融会贯通的话，那夫人就是驾轻就熟、信手拈来。
虽说不能一口吃个胖子，这些东西还需要掌柜们回去根据实际的经营情况慢慢实践，但是不可否认，他们现在对于侯府掌柜这个身份，油然而生了一种自豪感。
看看，放眼京都，也就我们府里的人能学到这些！
现在大家都在比着经营铺子，生怕自己的生意被别人落下。
原本大家还打着隔行如隔山的旗号，想说自己做的好不好别人也没资格插嘴。
现在不同了，即使是差得再远的行当，人家掌柜也会站在你门口说一句，“你这产品组合一看就有问题，和市场需求不匹配。”
等府里的铺子都焕然一新，夏书颜又把管账的事还给了二夫人。
二夫人不解。
“你管得好好的，交给我干嘛？”
夏书颜懒洋洋地撒着娇。
“哎呀好婶婶，您就心疼心疼我吧，咱们府上的庄子我还没动呢。
此外偷偷跟您讲啊，您可别告诉别人，我还打算往将军那边去的路上弄几个厂子，关键时刻，给咱们家人留条路。”
