成宇没再看张雅操作，起身到一旁显示大盘的屏幕前坐下。
曲志斌也在一旁用笔电查看着各个标的的交易情况。
“老成，你觉得要不要再买点酱香酒。”酱香并不在衡宇的新策略内，只是曲志斌管理的1号基金还有大量筹码，二斌是想趁着股价下跌杀个回马枪抄底。
成宇想了想，好像也可以，酱香太抗跌了。“今天股价多少？换手率怎么样？”
“跌了5.3%，现在957。换手已经3%了，全天应该能上8%”
成宇没多作思考，“三天内吃够10亿”，酱香还有很大空间，无非是能不能赚的最多的问题。盘子大了以后成宇清楚，已经不可能每一笔交易都追求极致利润，不赚最后一个铜板。
“最近两只新基你都盯着，我晚上要做夜市，白天不会一直在公司。”
“航空股？”曲志斌反应迅速，立刻明白成宇要做空航空股，C19冲击最严重的就是航空旅游业，旅游业市场上的标的盘子都太小不在成宇的考虑范围内。
“嗯，C19的影响很大，很快就会影响国外了。”
曲志斌点了点头：“好，我会看好的。”曲志斌其实以为成宇从江城获得了不为人知的信息，一直以来曲志斌都有这种错觉，觉得成宇有特殊的信息渠道。然而，并没有，成宇只是有挂。
成宇起身准备回办公室，又想起了什么，“对了，大盘涨回年前的样子，就把非医药股都减持一部分，停止吸筹。到那个时候国外的影响应该就开始显现了，观望一段时间再看什么时候继续吸筹。”
“好”，曲志斌极为信任成宇对大方向的判断，这么多年一次又一次验证了成宇在大方向上的正确性。
成宇转身回了办公室，开公司的坏处是就是有一大堆文件需要看、处理、签字。要想握住公司，手上的一些权利就不能全放出去。人事权、财政权、证券部的策略否决权、股权部的项目投资决定权等等。
下午成宇在看人事部高雯到秘书台的文件，这不到翻年了，人事部草拟过的涨薪明细成宇需要成宇过目签字。
张雅跟股权部的兰希薪资涨幅最大，张雅将会出任衡宇蓁辰的内部基金的基金经理，年薪翻倍，到了70万。兰希升了投资经理涨了百分之六十，从35万一路窜到了55万。
奖金都是另算的，兰希这样的投资经理总薪酬能到80-150万，二级市场这边效益好只会更高，也不是没有一年就财富自由的。
其他人都上调10%左右，人事、行政、财务这些后勤部门级别好的涨幅小一些，5-8%之间。两个秘书也只上涨10%，兰芊芊涨了两次后已经跟凯思持平了。
金融公司最大的成本就来源于人力资源开支，满地都是人均过五十万年薪的券商、私募基金。衡宇去年的人均薪资超过了101万年化，超过了国内95%的同行，这还是在成宇不领工资的情况下。领工资不划算，投资收益20%的水，工资的话像成宇这个级别的收入一半都要拿来缴税。
成宇看完人事部门草拟的文件，大致同意这份薪资方案，在这个基础上给毕业未满一年的应届生加了一份3000块的住房补贴，一点点向大厂看齐，留住基石。
成宇刚在文件上签完了字，兰希敲门进来了。
“成总，时间差不多了，我们该出发了。”
……
