是的，一镜到底本就是极难极难的拍摄手法了。
而李莱在一镜到底的手法之上，还要加上倒放。这对于场景的布置、逻辑的推理、分镜稿的设计、演员的表演、场上所有人的配合都是一场巨大的挑战。
如果李莱是第一次这么做，是首个想到这个点子的人。那么前期的准备工作，尤其是在脑海中所进行的头脑风暴都需要一两个月才能消化掉。
但是，很显然他不是第一次做这样的事情，他在“未来”有过多次的经验。
甚至，因为逻辑的推理很难，所以要花两三个月时间才能完善好的一份分镜稿，他在半天之内就画好了。
这就是很明显的省去了推敲的过程。
有了完整的分镜图再加上李莱脑子里已经有成熟的腹案，所以要布置好场景，也不是一件太过麻烦的事情。
真正的难点是对于演员的选择，还有之后对于镜头的讲解，让演员与工作人员都能明白他想要干什么。
然后还有现场的把控，与众人的配合，以及反复多次的拍摄，这些才是阻挡拍摄顺利完成的大头。
时间，李莱定在五天之内。
也就是说，他需要在今天就找到演员，不仅是男女主角，还有各种在片子中配合出演的其他演员。
例如，跳街舞的演员，例如有一点魔术功底，会飞牌藏卡的演员，例如商场的销售。
这对于一间广告公司的统筹能力，也是一个不小的挑战。
但是好在，万莱目前在演员的储备与团队的建设上，已经有了很当不错的发展规模。
尤其是在可口可乐、联合利华、麦当劳三家联动的广告出来之后，万莱现在在团队众人眼中的向心力极高。
可以参演万莱的广告，是目前很多人都争着抢的机会。
李莱拿起分镜图再看了一阵，随后叫程程召集人去会议室开会。
程程见李莱这么快拿出了一沓分镜图是吓了一跳，而公司的其余人则是兴奋地向着会议室快步走去。
通常来说，这种老板亲自召集的会议都是意味着有大制作发生，要在全公司挑选人员组建团队了。
来到会议室，李莱一句废话也没有，直接开始吩咐：“汤米（公司的场记）马上开始联系拍摄团队开工。梳化服要找十人，灯光组要超过五人，道具组的林仔，你带七八名同事，去赶一个大型的布景板，一个大型的泡沫板，还有各种露营道具，各种遥控飞机，各种假人模特，各种品牌的鞋子。”
他说到这里，顿了顿，“鞋子可以全部问耐克公司的人去拿，起码要二十对，各种款式的都要。告诉他们是我们的新广告需要用到，问他们可不可以赞助。”
“还有，韩毓婷去负责联系一些时装品牌，我要几个品牌不同的衣服裤子，丝巾，包包之类各种各样的衣饰。愿意赞助的，都可以在我们最新的广告里出镜。”
“哦，对了，最好找与花旗银行有合作的商家，这件事何礼华你负责跑，现在就动身，马上。”
“还有摄影师我要两个，导演我来亲自指挥，执行导演要两个。有谁手头上没有工作的？那就阿雪、阿栋你们两个，摄影师就麦指与黎指。”
