上班后，有家半导体厂1000多点要报价，这个项目不小，可能要出差调试两个月。温丰说：“我们按正常的人力成本报价，陈总居然七折就答应人家，不知道为什么陈总就这样答应了？”
温丰想到谈话要让别人印象深刻，就要有深度/独特/技巧。
温丰看到有些衣服是无名无派的，但价格并未便宜多少，有些还贵，温丰说道：“从做工还是质量、款式，都不具有代表性，所以说我是不愿意买这些。”
“我不是说无名无派的就是不好的，但是如果说在款式、做工、质量上都是优等的话，我想还是有很多人愿意去买的。”
公司新来了一位女同事，长相不好看，也是学着做软件，温丰说：“我们公司一个女的，刚毕业的，长相不好看，她有一次问我一些IFIX问题，她的相貌让我很不顺眼，但是她问的问题，我都直接做给她看，因为她长的很丑，所以我想能少看她就少看她，最后我说了一句，就是你看别人是怎么做的，你照他做的就行了。她以后就再也没问我IFIX的问题，但是如果她偶尔问我一些问题我还是愿意的告诉她，但是她却没那么做。”那些没才没貌的女孩，真的很可怜，但是不要自我放弃，一定要自己去争取机会，自己去创造机会。总之一句话，斗志是一个人的灵魂。
没做过现场调试的人不知道现场调试的多变性。
张轶可虽然理论知识很强，但是临场把握机会的能力不强，对敌我双方的临战实际表现情况把握不准。
你说的不难是很顺利的情况，但是现场调试什么问题都可能出现。
一个机会放在面前，绝对不要管周围的事物，绝对不要浪费机会。
中花纸业翁工打来电话找温丰，聊了目前项目运行的状况，有个问题翁工想与温丰讨论，
翁工说：“你要告诉我是现场问题还是程序问题？”
温丰说：“你要告诉我是工艺问题还是程序问题。”
翁工说：“工艺我们之前有改过，但都通知你了。”
温丰说：“我也按照改过的工艺，重新写程序了，如果还有问题，我们使用排除法看看。”
温丰又把程序查了一遍没问题，这时翁工说：“程序没问题的话，我让下面的人再去查查现场。”
周六，温丰想再联系小晴，想抓住机会、创造机会，但小晴这边回复是现在没时间。
温丰心想：“我知道人家看不上我，是我这边出问题，我会把这些问题解决。我希望我解决这些问题之后，我还有机会。如果等我解决这些问题后，人家已经名花有主，那我只能说相见恨晚。”
“我给你留下这么坏的印象吗，连普通朋友都不能做？我不是个死缠不休的人，人各有志，希望再见亦是朋友。”
公司也有女同事喜欢温丰，温丰说：“我们公司就有几个女的对我有好感，但是我并不喜欢她们，特别是现在的小冯，对我感觉最好，虽然她的相貌有80多分，但是总体上我并不喜欢她，如果只是玩玩反而害了她，所以跟她的关系应该是好兄弟。”
