唐海星感觉有点怀疑自己了。
接着胡强又道：“董事长又问了，咱们公司还有哪些福利待遇可以改善啊？”
这下唐海星犹豫了，没有第一时间回答。
胡强便看向沙乐乐。
沙乐乐没翻答案，想了想道：“没什么要改善的。食堂美味，阅读室藏书丰富，呵呵，休息区零食多多。”
胡强摇头，无奈道：“你这个回答太普通了，很难给董事长留下深刻印象。”
这时，唐海星举手了：“那我实话实说，很多福利我都没体验过，因为我一直忙着工作。”
“那他老人家就更伤心了！”胡强双手一摊，然后用一种悲哀的语气道：“他老人家花钱购置的福利竟然在闲置！”
沙乐乐无奈了，看向孟南柯道：“南柯哥哥，如果是你，你会怎么回答？”
孟南柯想了想道：“董事长，我刚来公司不久，而且一直忙于工作和学习，很多福利暂时都没体验过，所以无法回答这个问题。”
“如果您想知道答案，我建议您可以找个体验过全部福利跟待遇的人询问。”
胡强没好气道：“你这叫回答吗？你这叫甩锅！”
孟南柯笑着反问：“那我这回答有问题吗？我是不是刚来公司没多久，我目前是不是有很多福利跟待遇没有体验过？”
“是。”胡强点头，旋即道：“可是……”
孟南柯直接打断：“既然以上两点都是事实，那我是不是的确无法回答这个问题？而董事长想知道这个问题的答案，按我的建议做是不是比较合适？”
“我说不过你！”胡强认输了。
孟南柯笑道：“胡经理，不是你说不过我，而是事实胜于雄辩。”
说完，他顿了顿，斟酌着道：“胡经理，其实我觉得你思维上陷入了一个误区。”
“什么误区？”胡强问。
孟南柯道：“你搞错了这次吃饭主动和被动的位置，或者说这件事给你带来的压力太大，导致你忽略了一些基础的常识。”
胡强不解道：“什么意思？”
孟南柯道：“首先第一点，这次吃饭的主动权在董事长手里，我们是被动的一方。换句话说，这顿饭什么时候吃，吃什么，饭桌上聊什么，基本都是董事长说了算。”
“我们能做的只是应对。”
胡强道：“这没错啊，我拿讲义来不就是为了提升我们的应对能力吗？”
“提升应对能力没错。”孟南柯颔首，随即凑近了小声道：“但胡经理你忽略了一点，那就是董事长他是一个大活人，不是一张试卷。”
“写试卷你可以抄答案混高分，但人不同，人是有记忆和思考能力的。”
“董事长问同一个问题，你把别人的答案重复一遍，还是最佳答案！”
“这么做，除非董事长的记忆有问题，不然肯定知道你是抄袭啊！当着出题人的面明晃晃地抄袭，你这不是把对方当傻子吗？”
“我请员工吃饭，员工却把我当傻子。”
“这种员工不开除，留着过年吗？”
听到这番分析，胡强的额头瞬间冒出一层冷汗，明显被吓到了。
孟南柯继续小声说道：“就算董事长贵人多忘事，不记得之前的答案了。”
“但我们所有人都参考同一份答案，万一当场因为紧张或其他原因串词了怎么办？不照样会暴露有答案的事情吗？”
“这事一暴露，董事长会不明白我们在糊弄他？”
“我请员工吃饭，员工却糊弄我。这事换作胡经理你，你能忍？”
胡强额头冷汗层出，他感觉自己整个人有点麻了。
“南柯哥哥，那我们该怎么办？”……
