“那现在谁接手他们两个的职位？”
“出了这件事，罗兰干脆把业务部合并了，那些一年到头策划案比稿摆尾巴的，都在末位淘汰制下被辞退.......”
荣珊珊叹了一口气。
“怎么，你觉得不合理吗？”冯明峰看荣珊珊没有发表意见，就问她。
“倒也不是这个意思，我知道公司里不能养闲人，但我同时也知道，搞我们这一行的，不可能永远都有独特的视角和绝佳的创意，除了自身的天赋，还跟年龄有很大的关系，基本上年龄越大创意就越陈旧......”
荣珊珊自己就是做策划出身的，所以非常理解。
“你说的有道理，但就像你说的，一个人如果长期没有给公司创造价值，那公司就没有跟他继续签订劳务合同的可能，这次末位淘汰的那些人，也的确都是年龄偏大的，但我能做到的就是给他们争取到了最大限度的补偿......”
要说冯明峰的确是一个良心老板。
“没事，优胜劣汰，这是人类生存法则，每个成年人都要学会承受。”
荣珊珊虽然为自己过去的老部下感到伤怀，但她知道公司这么做也没有错。适者生存，现在大城市的白领，哪个不是为了自己的饭碗竭尽全力在拼搏？
“对了，那新的业务部经理呢？”荣珊珊问。
“你猜？”冯明峰偏头看着她。
看着冯明峰的表情，荣珊珊觉得自己真是多此一问，业务末位的被淘汰，业务第一的肯定就上位了。
