每每想到当年老王的情况，沈旭东如今到新单位第一件事就是好好了解队伍里的干部。
“领导，刚刚人事处的江处长给我办理关系转入时，就已经让我把咱们计委的人事信息资料给带了过来。”
一边说着，小李也起身前往他办公桌，将一个挺厚的档案袋递给了他。
果然着省里的干部一个个办事倒是顺心，沈旭东一边感受着省里的工作氛围，一边接过小李手中的档案袋。
整个计委算上后勤服务人员，总共编制120名，相当于领导班子的党组成员共九人。
其中除了他自己外共五个副主任，一个没挂副主任的党组成员，一位纪检组长以及一位能源局的局长。
加上他共七男二女，年纪大都在四十到五十出头。
年龄最大的果然像孙副省长所说的，是安伟华同志。
58岁，这年龄在省里目前的位置的确还挺尴尬。
若是本身对于权力欲望不高的话，其实级别已经差不多了，绝对是省里的一号实权领导。
但要是想说再进一步，想拼一拼省部级的话，原先要是能担任计委主任，还真有机会退休前混个副省长退休。
只可惜，现在沈旭东已经接任，这位安副主任怕是没有这机会了，再干两年或者这两年就可以准备退了。
不过就算他不接任，这位安副主任也没机会。
计委的位置可不是光靠资历就能熬上来的，光孙副省长说他思想有些老派，沈旭东就清楚这名老同志绝对不可能接任。
以省里对这位置的重视程度，要是能把这重任交给一位年纪偏大，思想还偏保守的同志，那才叫怪事。
最年轻的一位同志才37岁，比沈旭东大个5岁，叫曲伟豪，担任能源局局长一职。
除开领导班子，整个计委下设共24个处，快接近一半的同志都是副处级以上。
沈旭东这算是明白了省里平台大好提拔的原因。
大部分的处室人少的就5-6个人，多点的比如像最多的办公室也就十五六人。
并且一般不在下设各科，都在一整个处室集中一起办公。
但虽然不设科室，科级的待遇级别却没有被取消。
一个处下面除了处长副处长外，其实一般也就几个人。
大都是主任科员与副主任科员，也就是正科与副科待遇的科员，比比皆是。
毕竟这待遇本身处里就有空缺，只要你时间待够了本身够标准，科级的待遇就是能很快提上来。
像他的秘书小李，转到办公室内只是挂个主任科员的待遇都已经算是比较低调的。
以前沈旭东还没觉得省机关单位有多好，毕竟他一步步从奉玉县里熬出来，如今这个年纪这个级别在全省都是屈指可数的。
如今在看到许多大学生刚毕业来省里，有些背景的或者部分有成绩升的快的，那才叫真的快。
最快的可以半年就副主任科员，一两年时间就是主任科员的待遇。
并且就这都在省里豪不起眼，大家对于正科的级别都是习以为常，毕竟就是个干活的嘛，连实际的领导序列都不是。
要知道这级别放到当年沈旭东所在的奉玉县，直接就是乡镇一二把手或者县机关各局的一把手。
已经县里一号人物了，下面可能管着好几十号人，而就奉玉县这样的人物来在省里。
放到他所在的计委，只是个普通的主任科员，连个领导干部都算不上。
也怪不得像当年他的老领导如今的刘市长，一下放奉玉县就是县长。
以刘市长的背景三十出头才到正处下放，在省里可能也算不上多快，属于是一步一个脚印走的比较稳的干部。
所以如今也比大部分他当年在省里的干部发展的要好，走的要远。
哪怕年纪大些的同志，在他们那个年头也绝对是高学历，要不就是各国营企业的有绝对突出成绩的才调入到的计委。
