炼化厂吕厂长办公室内，吕厂长正在跟沈旭东汇报厂里目前的改革情况。
“沈市长，咱们公司的行政管理处室目前已经从原先的16个精简到10个，科级机构从34个减少到29个，机关人员减少了220人。”
吕厂长对于这次的部门精简工作压力也很大，有时候这种工作往往比实际技术的突破或者项目改造工程还要困难。
毕竟是把人降职降级的工作，得罪人的一些活。
好多降职的干部都是吕厂长自己一手提拔起来的。
好在王局长在这次改革中出力不小，许多难啃的部门都是他出面做的工作，安抚同志。
“整体的管理改革大致就到这儿，不过这次改革后，我发现咱们公司其实最冗余的人员是在基层车间那一块。”
沈旭东对于吕厂长目前的改革也很满意，起码大致的都改了，毕竟是国企，许多事也没法彻底民主。
连公司董事的调动还需要市里的批准或者审核，他觉得目前能裁撤这么多机关人员已经很不错。
倒是吕厂长改革中提出的新问题让他很感兴趣。
“咱们厂里目前每一套炼油装置，就需要设立一个车间，一个控制室，起码得60个人以上。”
“目前厂里共18套设备，以工在这炼油装置这块就投入了一千人以上。而我请教过米国的炼化公司生产情况，他们那里早已经启用计算机控制系统，同样的设备装置，他们的人工只有不到咱们的1/3。”
“我觉得咱们厂也可以引入计算机控制系统，将好几套设备合成一套工作人员。这块工作的改进应该对公司整体更加有益处，能够节省特别多的人工。”
“米国已经是采用计算机控制管理了么？”听着吕厂长的话，沈旭东也不由的感叹米国在这个时代的先进。
随着国外计算机发展异常迅猛，他们国内虽然也渐渐有极少数家庭能够负担的起个人计算机，但可惜的是国内暂时还并没有通入互联网。
所以计算机也只是计算机，并没有展现出其真正的吸引力。
国内连互联网的土壤都还未开启，所以个人计算机也并没有什么销量，就更别提互联网公司。
沈旭东对于互联网也很关注，毕竟这是国内翻天覆地，包括生活习惯变化的主因，也是他最熟悉的那个时代。
首都中关村那边听说已经在上报国家审批，接入互联网的申请，预计明年初就会有结果，并且从这以后怕是新的互联网产业将正式展开进程。
“我倒是没见过他们怎么用计算机控制管理的，不过按照他们的说法，许多检测和管理都可以交给计算机，并且可以将计算机当作控制中心，能够节省特别多的人工成本。”
“我想着暂时先准备上市，等上市了继续改革引进计算机，将咱们厂里的各个车间和不少机械都配套计算机，降本增效。”
“吕厂长，你这想法好，我看好你的想法。”
果然后世这宁州市炼化厂能起来是有原因的，作为厂长本身有技术以及管理方面的追求，并且能够积极变革和引进新技术和新管理方法。
沈旭东也不由的对吕厂长暗自点头。
