沈旭东毕竟在后世就是厂里的工程师，清楚厂里研发的重要性。
哪怕是在后世，一般的厂也根本没有什么真正的研发中心，都是些名头上的叫法而已。
只要是中小规模的厂或者单纯的制造业，核心就是抄。
换个说法，就是挖别的大厂掌握核心技术的高级工程师，高薪挖过来的高工配上几位初级工程师或者应届毕业生，在自己厂复制黏贴一遍。
只有真正的大厂，或者以研发为中心的工作室或研究所，才能有不断的创新能力。
并且将研发出的有潜力的产品真正应用到实践，再找工厂代加工又或者自己工作室以及研究所下边的厂进行大规模生产和制造。
后世都是如此，就更别提如今这个时代了，不是一定规模以上的企业，像袁厂长这种的思考和忧虑都不必有，有也是白搭。
不过如今的机械厂的确有这个资格和规模，是时候考虑这些问题，不能单纯的思考销量以及生产上工艺的改进，作为领导层的主要工作。
作为像袁厂长以及陆总工这种领导层，眼光还是得着眼未来，确定机械厂的发展方向，以及投资规划好核心的研发问题。
沈旭东继续朝袁厂长建议道：“咱们机械厂如今规模起来了，资金方面也不缺，哪怕是外汇厂里也有不小的积累。重要的是要将这些资金用起来，起码得有一个专门的研发中心。”
“研发中心我们厂里有啊，我一直也在带着手底下的技术员搞研发。只不过都是偏向于生产线的升级，往产品创新上搞的少了些。”陆总工立刻开口道。
“我说的这个研发中心，恰恰就是往产品创新上的。”沈旭东开始慢慢得给两人灌输起一些观念问题。
“但凡目前国外的大厂，或者能保持优势比较久的工业大厂，往往有着自己专门的研发中心。不仅对自己本身产品进行研发迭代，并且还时常搞出一些可能初期并不吸引人的新产品来。咱们厂缺的就是这个，主要的精力也得往这方面走。”
袁厂长倒是能懂沈旭东的意思，不过却有些不自信。
“沈市长，你说的这些我懂，但是咱们厂没有这种能搞出新思路的技术员啊！厂里当年可都是靠着你琢磨出来的东西，我看啊咱们厂就是还缺个你啊！”
袁厂长半开玩笑道，心里其实是真觉得厂就缺个像沈旭东这般的人物。
要是有人年年能帮他设计些新产品，那他还用得着担心些什么啊。
“请我过来你可得找刘书记，看他愿不愿意放不放人了啊！”
沈旭东也顺着袁厂长开了几句玩笑，又喝了两口水才言归正传道。
“厂里一是得想好今后的发展方向，并且建立研发中心根据这个想法进行研究，缺人才的话就挖人才，挖不过来就找人合作，不管是高校还是研究所的都可以找人谈。”
“而且厂里不是有外汇嘛，可以多买些国外允许出口的相关先进机械和产品进行研究，这能极大的推进研究难度和速度。”
“另一方面就是要完善制度，起码是对于研发这方面的，绩效以及工资还有奖金这方面要能吸引人。打个比方，手底下谁谁有了创新，或者搞出什么新东西了，不管有没有用，都给他一定的奖金已示鼓励。”
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