“老崔，我给你介绍一下，这位是韩志国韩老先生，这位是郑云长，郑队长！”
江明浩带着两人进了厂区直奔崔智的办公室。
“很荣幸见到两位，之前就听小江提起过二位，说韩老先生乃是神农转世，又有济世之心，带着附近的乡亲们种植草药，改善生活，说郑队长乃当世张良，眼光卓绝，识人善用，是不可多得的管理人才，今日一见，果然不负盛名！”
听到崔智的话，韩志国有点傻眼，神农转世？济世之心？
虽然他并不完全明白这两个词的意思，但听着是就是很牛逼的感觉，小江这小子真是这么说自己的？
自己在小江的心里地位竟然这么高？
“崔厂长太客气了！我和老韩都是在土地里求生活的人，是小江过誉了。”
和韩志国不一样，郑云长一听就知道这是老崔的客套话，哪怕江明浩真的对他们两个认可看重，也不会说出这种话的，但由此可知，眼前的这个崔厂长，是个人物！
“老崔，你带着韩叔和郑叔去车间转转吧！我就先不过去了，正好把手头上的事处理一下！”
崔智点点头，带着韩志国和郑云长去车间了。
江明浩则是回到自己的办公室。
虽然他并不会常在工厂，但崔智还是给他预留了办公室，面积不大，但位置很好，南向，楼下就是花坛，探出身子，就能看到厂门，远眺则是一大片树林，夏天的时候，景致必然不错！
江明浩的桌面上放着一个文件夹，里面是针对工厂投产前期的准备内容，还有投产后的生产计划，最后面，是一份员工名单和干部推荐名单。
在招收工人的时候，并没有同步招收干部，这一点，崔智和江明浩的想法一致，他们并没有想招收有过药厂管理经验的员工，他们都更倾向于从招收上来的工人中挑选出适合当中层干部的人，至于再往上一层的干部不着急，可以在对这些中层干部的考察中再次选拔。
从基层选拔上来的工人可塑性更强，归属感也更好。
眼下，这张名单上一共有一百一十七名工人，其中大部分都是平均年龄二十二岁左右的青年，这也是崔智招聘的要求，药厂需要年轻的力量，因为研发人员暂时不需要，江明浩可以对初期生产的药品直接进行技术指导，设备的操作也不需要技术工种，如今药厂配备的生产设备在全国范围内来说都是最先进的，而且得益于沈桥年的关系，厂家将安排一名技术人员常驻国内，当然，这笔费用江明浩是需要出的。
但不管是崔智还是江明浩，都认为这个费用花的很有必要也很值得。
一百一十七名工人中，有七十名男工，四十七名女工，当初招收的时候，江明浩特意跟崔智强调，招收工人的时候不设置性别需求，只要其他条件合适性别不重要，所以，这四十七名女工人已经是在江明浩解除限制后最好的结果了。
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