看着钟苇渡开始分析案例看法条，陈淅还有些怀念，当初自己也是这么过来的。为了能学点东西，到处蹭讲座分享，找各种解读文章，还去网站上听公开课，生怕自己不懂。其实工作中遇到的事哪能全都懂？都是边学边做，做着做着就会了，想要完全吃透了再开始，根本来不及。
但这些她需要慢慢教给两个助理，要是教快了，说不定能把人吓跑。毕竟从学生思维转换到工作思维，是需要时间的，欲速则不达。
这天陈淅正准备给公司申请个知识产权管理体系认证，就收到了薛婧的消息，问她现在怎么样，新公司还满不满意。看到消息陈淅就知道，尘飘飘恐怕又闹幺蛾子了，薛婧找不到人吐槽，就来找自己了。
“目前还可以，公司里氛围挺好的，工作也很顺利。你那边怎么样，年终奖发了吗？”
薛婧等的就是这句话，在对面大吐苦水。年终奖到现在还没有消息，而且尘飘飘又开始裁员了，如今土荥员工一个都不剩，职能部门精简员工，裁了一大半，研发也同样裁了不少，如今公司里也就一百来人。而且有风声说吴峰岱已经把公司卖了，下个月就会有人来接手，也不知道剩下的这些人，新老板还要不要。
陈淅倒是觉得尘飘飘被收购是好事，至少那些知识产权有着落了，到时候直接转让到新公司就行。要是公司真的倒闭，谁知道吴峰岱会怎么处理这些知识产权，万一直接放弃了，那多可惜啊！
“确认收购方了吗？身边要是有认识的，也可以打听一下新公司的老板是什么脾气，看看要不要提前跑路。”
“就是之前传的那家智能家居企业，对方觉得尘飘飘这些年的产品还不错，要不是出现土荥工厂的事，也不会沦落到卖公司的地步。所以想收购了直接做扫地机器人业务，把尘飘飘变成自己的一个部门。就是不知道老板是拿钱走人，还是留下来当部门主管了。”
以吴峰岱的性格，应该会拿钱走人吧，把自己的心血卖给别人，自己还要在里面打工，想想就会心塞。
“你之前说出去找工作，现在有眉目了吗？”
薛婧发了个“叹气”的表情包，“找是找了，但感觉希望不大。毕竟每年这么多毕业生，我这竞争压力还挺大的。”
对此陈淅只能建议她一边留在尘飘飘，一边面试了，在没有找到下家前，贸然辞职是很不理智的。作为年轻女性，但凡你两份工作间有了大段空档，就会被人怀疑你是否结婚生子去了，让人恶心得不行。
“对了，还有一件事，你在夏雩公司当顾问的事被人发现了，要不是你已经走了，说不定刘士就该找你谈话了。最近公司专门强调，工作期间不许兼职，就是在外面开网约车都不行。然后还在公司全员会上说某些同事在男朋友公司里当股东当顾问，就差指名道姓了，现在很多人还以为你是被开除的呢。”
既然走了，陈淅自然不在意尘飘飘的人怎么看，可吴峰岱这么抹黑自己，让她很不爽，要不晚上套麻袋揍他一顿吧？陈淅已经在思考怎么能弄到麻袋，哪儿的监控比较少了。
“除了这个，还有没有其他人说我坏话？实在不行，全都灭口吧。”
薛婧发了个“给大佬递茶”的表情包，“那倒是没有，毕竟咱们公司都这样了，谁还信老板的话？前几天还说公司要卖了是谣言呢，现在行业内还有谁不知道他在打肿脸充胖子？”
