第116章 现状

公司的接待依旧很频繁，从前台屏幕透露的接待信息看，吴峰岱正在积极地和各地招商部门联系。对于有些名气的科技企业，地方政府是很积极的，愿意给出各种优惠政策，欢迎企业落地。据说当年扫不动科技为了2亿元的落地奖励，直接将总部搬到了梧松。

吴峰岱在土荥也拿了不少优惠政策，可现在钱砸进去了，工厂却没建起来。不仅如此，因为工地出事，各种审批手续也都要严查，折腾到现在都没有复工。吴峰岱也是焦头烂额，不停地请客送礼，但事情并没有解决。

眼看着花出去的钱打了水漂，吴峰岱也想壮士断腕，可这种事是你想抽身，就能抽身的吗？协议上的违约责任白纸黑字写着呢，想走就得赔偿，不出点血能让你跑路？

这一点陈淅就很佩服扫不动科技的老板了，人家到现在也没有自己建工厂，依旧是找代工厂加工。虽说少了自主性，至少不会死这么惨。

不仅如此，扫不动科技还到处建总部，拿当地政府的落地资金。一开始将总部迁到梧松，梧松政府格外欢迎，什么政策都紧着扫不动来，可政策期一满，扫不动又立马去了别的地方，设立了第二总部，继续拿落地资金，可以说是非常不要脸了。

扫不动的老板被各地政府指着鼻子骂也不是什么新鲜事了，虽说各地建总部是挺不要脸，但人家的的确确租了办公室，也在当地招了人呀！不仅如此，还建立了不少仓库网点，准备以后将经销商踢掉自己经营，不得不说，是下了一步大棋。

如今除了小泥人，也就扫不动科技的销量最好，土扬扬和洗拖拖属于中等水平。至于尘飘飘，因为这一招失利，已经处在破产的边缘。

屋漏偏逢连夜雨，之前那波被裁的员工申请了集体仲裁，陈淅见人力行政总监穆醒整天将自己窝在办公室里，还有几个陌生人进进出出。陈淅私下里问薛婧，那几个人是干嘛的，得到的回答是律师。又去问了几个被裁的员工，他们说目前提交的证据对员工非常有利，仲裁庭支持他们让公司支付赔偿金，公司这边还在挣扎。

有这么一档子事，其实对陈淅来说是好事，至少新的一波裁员，可能会给赔偿金。没人愿意整天跟仲裁庭和法院打交道，即使是人力，也不愿意。果然没多久，就有人陆陆续续被裁，陈淅私下里问他们，这次裁员是否给了离职大礼包，得到了肯定的答复。

转眼到了6月份，陈淅也收到了几家offer，她一直在等刘士找自己谈话，毕竟再不谈话，她就要主动提离职了。主动离职是没有丝毫补偿的，只有被动离职才能拿到离职大礼包。再过一个多月她的劳动合同就到期了，公司要么找她谈裁员，要么找她谈续签，无论如何都不该什么动静都没有。

有时候她自己都着急，这波裁员名单里到底有没有自己，实在不行她得主动争取才行，这可是4个月的工资啊，她不想放弃！

于是她悄悄向薛婧打听，也不问别的，就问自己有没有拿到离职大礼包的机会，她非常期待！薛婧也很为难，于是陈淅答应她，可以帮忙约曹总出来吃饭，并送她一本曹总的签名书。

薛婧终于被打动，告诉她这波裁员马上就结束，没有被找去谈话的，都是安全的。

陈淅痛心疾首，“就没有什么办法把我加进去吗？要不我这段时间消极怠工，迟到早退，下班后扎老板车胎，趁他吃饭时把桌子掀他脸上？”

“倒也不用这么拼，以老板的体格，你打不过他。”