为了确保连锁餐厅能够顺利运营，陆杰伦开始为员工提供培训，让他们更好地了解自己的品牌形象，并在服务中表现出色。他特别注重员工的培训，教他们如何制作高品质的咖啡，并强调品尝食物时产生的潜在渴望点，以增加顾客对菜品的满意度。
“我们需要员工们引导顾客，让他们充分感受到美味和服务的品质。”陆杰伦的嘴角浮现出一丝微笑。
陆杰伦的这些努力最终得到了回报。连锁餐厅因为改变策略和模式，经营得越来越顺利，生意也越来越好，成为了访客的热门场所。
陆杰伦并没有停止他的创新和尝试。他开始思考如何将自己的品牌推向更广阔的市场，甚至走向国际。
“我想要开辟新的市场，推广自己的品牌。”陆杰伦透露出自己的想法。
何美娜很快给出了建议：“我们可以考虑在国内的大城市和旅游城市推广你的品牌，然后逐步进军国际市场。”
陆杰伦认同了何美娜的想法，他开始组织团队和何美娜一起研究行业趋势和市场需求，制定出适合不同市场和顾客的营销策略。他们开始积极开展各种宣传活动，包括线上和线下的活动、限时优惠、海报宣传和社交媒体推广等，推广自己的品牌。
在新的市场中，陆杰伦又面临了新的挑战。他了解到，每个城市和文化都有自己的口味和偏好。与此同时，来自不同国家和地区的顾客也能够感受到不同文化氛围的美味。为了顺应市场需求，陆杰伦推出了多样化的菜品选择，在菜品数量、口味、品质和服务方面都下足了功夫。
他还与当地酒店、旅游公司和机场合作，开通了自己的餐饮服务，以便让更多的顾客品尝自己的美食和体验自己品牌的服务。他提醒员工，特别是在和国际顾客交流的时候，需要更多地关注文化和沟通语言的差异，以便提供更专业的服务。
最终，陆杰伦的品牌成为了国内顶尖的餐饮品牌，甚至在国际市场也开始得到赞誉。他的“勇攀高峰”计划变得非常成功。然而，他知道这只是一个开始，他的团队和何美娜将会继续努力和创新，让自己的品牌成为消费者心中无法取代的选择。
