魏来和聂文喝着茶，聊着谁来接手后勤正主任的位置，魏来只是觉得计划被打乱了，并没有觉得老舅升职不好。
这时，秦淮茹走了进来，开口道：“两位主任，杨厂长请您二位去总会议室开会。”
魏来和聂文对视一眼，刚才还在说呢，现在这不就来了吗？
总会议室，各大副处级以上的厂领导都来了，魏来坐在靠前的位置，他这个后勤部副主任实权很大，位置自然在前面。
魏来漫不经心的扫了扫会议室，发现了一个有趣的情况。
【李怀德：好感度42%-73%】
李怀德的好感度居然出现了反复横跳，这又是什么情况？
杨厂长看到人都来了，才开口道：“这次会议主要是讨论聂文主任的问题，大家应该听说了，首钢的后勤部主任房爱军同志前几天意外身亡，所以现在首钢后勤部主任一职空了出来。”
“经过组织的严格审查和研究决定，我厂聂文同志将调往首钢，接任首钢后勤部主任的岗位，大家鼓掌。”
哗啦啦，会议室响起掌声，魏来了然，原来是这样啊，难怪聂文有机会升职，不过肯定有外部力量插手了，不然这事儿也轮不到聂文啊。
各厂领导非常惊讶，首钢的后勤部主任没了，不应该是首钢自己安排人吗？怎么跑到他们这调人来了？
不过这样也好，聂文一走，后勤部主任的位置不就空出来了吗？这可是实权非常大的岗位啊。
现阶段小风嗖嗖的吹，轧钢厂的内部斗争也没停过。
尤其是李副厂长和杨厂长的不合是大家有目共睹的，不过杨厂长手下掌握了最大的生产车间，听说背后还有靠山，所以李副厂长一直没法相比罢了。
若是让李副厂长的人得到后勤部主任的位置，那他就能和杨厂长正面对抗了。
李怀德心思浮动，他一定要拿到后勤部主任的位置，至于杨铁刚，呵呵，太过正直，只知道抓生产，还觉得自身有靠山，根本不把自己放在眼里。
想了想，李怀德率先开口道：“杨厂长，聂主任升职了，那后勤部主任的岗位怎么安排？”
“对啊，杨厂长，后勤部可是咱们厂非常重要的部门，不能一日无人管理啊。”
“没错，我觉得行政部的刘副主任资历老，人脉广，可以接任后勤主任的位置。”
“刘副主任吗？确实可以，我赞成。”
“……”一群李怀德的人赶紧出言，摆明了要争夺后勤主任的位置。
杨厂长扫了一圈心思各异的众人，又看向聂文问道：“大家说的有道理，聂主任，不知你有没有接手后勤主任的人选推荐一下？”
被点名，聂文沉吟了一会儿，很想推荐魏来，但魏来才进厂多久啊？这么快爬上后勤部主任的位置，那还不被人针对死？
他知道魏来和杨厂长关系不错，不如卖个人情给杨厂长，让杨厂长能照顾一下魏来。
杨厂长确实有人接手后勤主任，但还要考虑魏来的想法啊，这小子太会坑人了，而且靠山比他还大还多。
李怀德见状暗道不妙，出声道：“聂主任，行政部和你们后勤的人接触的最多，后勤的流程行政部的人更懂一些，让一些不懂的人接手，那到时不就乱套了吗？”
杨厂长淡淡的瞥了一眼李怀德，这急不可耐的模样，真像个小丑。
聂文皱着眉，说道：“我暂时没什么人选。”
得罪谁都不好，主要怕自己走后外甥被欺负，毕竟他还不知道魏来的背景有多大。
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