6、组织一次匿名收集员工对公司目前状态的想法和意见。
7、员工对公司管理层的不满和满意的地方，让员工自由表达自己对公司的看法和自己三年之内工作、生活的目标计划。
公司有很多不错的员工，让他们写匿名信，就是想大家站在自己不同的立场，表达自己的想法。
匿名信又对他们起到了保护的作用，这样他们不会受到某种威胁和危险。
这些信件只有集团董事长才能开启。
目的就是从所有员工写的内容中看到公司发生了一些问题。
这样，那些胆大妄为的人，就会有所收敛，让那些想发声的人，能说出自己的心声。
这样的一次操作，一定会掀起一次不小的风浪。
大家写好了这些之后，以匿名的形式，邮递到集团董事长的手里，不用经过公司其它任何人。
俊展打电话告诉父亲，他和柳洁想到了很多问题。
两人商量后，由柳洁以员工匿名的形式寄给他了，请务必查收！
很快，徐爸爸收到了他们的匿名信，当他打开看完之后，非常的惊讶。
没想到，这两个孩子能发现公司这么多的问题，而且认识还如此深刻，并且还有自己的意见。
徐爸爸早就想对伊甸园服饰有限公司进行一次大的整顿，他们这份匿名信就是一个很好的突破口。
他从心底赞叹，这两个孩子的想法，其实他早就知道公司的出现了一些问题。
只是，他的事情特别多，集团的事情就已经够他忙的，他精力有限。
徐爸爸认为这是一个很好的办法，特意分别打电话给俊展和柳洁，称赞他们。
徐爸爸说他们做得很好。
很快，伊甸园服饰有限公司人力资源部的朱茵收到了集团交给她的新任务，就是通知公司上上下下所有的员工。
三天之内完成董事长交代的匿名信。
每个人都要写，自己对公司管理上的感想，好的和不好的都可以写。
并且统一到朱英这边进行投递，每个部门的每个人手里拿到的信封都是一模一样的。
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