接下来的日子里，俊展非常认真的学习、了解杨经理给他的一些资料。
很快他就熟悉了电脑里面的一些系统程序的操作。
当杨经理询问俊展学习进度，有没有遇到困难的时候，俊展对杨经理说自己已经熟悉了电脑里面的三个系统模块，杨经理觉得有点不可能。
心想这也太快了吧！杨经理说：“你来操作给我看看。”说完。
王可赶紧拿了一个椅子给杨经理，杨经理坐在俊展旁边看着他的操作。
杨经理仔细看着俊展的每一步操作，觉得这真是一个难得的人才，非常的惊喜和意外。
俊展的学习力非常好，杨经理又让他进另外几个模块的学习。
杨经理教他点进去的路径，怎么打开，怎么操作，全部都跟他讲了一遍。
之后让进展自己琢磨和学习，进展是一个学习很认真的人。
杨经理又问他资料看得如何？是否有不清楚的地方。
俊展说基本能明白，并且，在不看资料的情况下，一一答出来资料上所介绍的内容。
杨经理觉得他的进步很大，便又拿了一些资料给他学习，就这样，俊展每天认真的学习着。
在这个过程当中，杨经理又让俊展去找部门的王兵。
王兵将电脑里面，也就是俊展接下来要学习的另外三个模块，全部演示了一遍给他看一下。
王斌业务能力很强，是一个热情的小伙子。
他非常开心，能给俊展这枚帅哥介绍系统内容，属于那种很热心肠的人，他们进入到了学习和教学的状态当中。
王兵俨然一副老师的样子，他们的学习氛围非常的好，有说有笑的进行着。
俊展不愧为高学历的人才，这些知识王兵一讲，他便理解了。
然后换成王兵坐在旁边，俊展操作，王兵在旁边观看。
他发现俊展的记忆力非常好，只是讲了一遍，他居然全部都记下来了。
就在他们完全投入的过程当中，吸引了旁边的同事们围观。
不一会儿，整个部门的人都围了过去，看俊展操作着这些系统。
俊展每一步都行如流水，思路敏捷，每一个步骤都进行的非常的完美，大家都对他赞叹不已。
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