又跟陈琳商量：“到时候，咱俩走一个路线，找个地方喝喝咖啡，聊聊天，再把传单丢进垃圾桶，嘿，完事儿。”
行吧，你可真是个大聪明，你这是把领导的智商，按在地上摩擦啊。
算了，让你暂时多高兴会儿吧。
上午10点，领导通知大家去会议室开会，陈琳拿着个本子和笔就进去了。
领导是明白人，让你们这些人出去跑腿前，还先给个甜枣。
什么话都不说，先发开工红包，陈琳接到手，都不用打开看，就这手感，肯定还是200元。
工资都涨几轮了，这开工红包是不是也该涨点。
这倒是冤枉领导了，后面才听财务主管透露，领导其实也想过涨点。
考虑到是双数比较吉利，可200元往上那就是400元，这数字不吉利啊，再往上就得600元，领导算了一下公司管理人员数量，咳咳，还是明年再说吧。
封建迷信害死人啊，400怎么就不吉利了，不信你问问办公室这些人，谁会说不吉利，200元啊，能喝多少杯奶茶，吃多少碗牛肉面。
这会陈琳还不知道背后这些事，就只是在心里抱怨，这抠门公司。
果然甜枣发完了，后面开始上干货。
领导：“咳咳，今天开会还有一个事，大家都知道，年前新接的高新区那个项目，甲方还有半个多月就要正式入驻，现在员工缺口还很大。”
低头看了下笔记本，继续说：“保安岗差21人，接待岗差3人，这边公司商量了一下，决定今天下午，手上没有要紧事的，都去周边郊区发下传单，也拓宽一下招聘渠道。”
“我划分了几个区域，等下你们去林经理那里看，也不硬性安排，你们自己协商去哪里，但是吧。“
停顿了一下，重点来了：“还是要跟你们暂定一个小目标，每个区域要求来面试的人员，不低于5人，上不封顶哈，如果最后确定入职，招聘人员有适当的奖励，大家多多努力。”
又小小的威胁了一下：“如果今天下午效果好，后面就不用再去，如果没什么成效，那后续可能还要安排一轮。”
大家心里MMB，表面笑嘻嘻。
旁边何小雪瞬间懵逼，这咋还能规定目标呢，她还当领导都是大傻子呢，能让你钻这点漏洞。
会后，大家都把王兰围了起来，毕竟她是长期负责招聘这块的，这传单该怎么发？往哪发？总得有个章程，不能真到大街上见人就给吧。
陈琳用不着去问，这些她都挺清楚的，不说上辈子的记忆，就现在她怎么也算是人事部的，这些情况还是有些了解的。
她拉着何小雪，去找林经理，得先挑个好的区域才行。
仔细考虑了一下，最后选了花洋区，这地方离高新区项目最近，别人要来上班，看到通勤距离这么近，先就会多满意一分。
而且那边有很多拆迁户，那可都是员工预备役，重点招聘目标。
