“我们也说呀可是，传打上去，能传达到哪里呢。基本上在半路就被拦截了我们想说也没有办法。”
“那本官就从师相府那里弄一个，小箱子你们就把东西放在箱子里，本官呢一段时间就会查看。”
“这个主意好呀以后我们再有事情就放在那里就行了呗。”
“是的，本官会派人在这里这样门儿管理这些信件到那时候，本官会处理的。”
“耶大人万岁，以后这些事情就找大人了。”
四周响起的欢呼声都要把这里淹没了，而不开心的却是欧阳老头，他没有想到群众被压抑成这个样子。
是自己的管理出问题了吗？好像也没有出什么问题，有什么事情也让他们说呀。是自己太有架子吗？可是已经很平易近人了。
这一切到底是差在哪里，其实有些话他有点想说，也有点不想说，如果你不问的话他就不打算说了。
但有的人就敢说，直接说这种人特别的少。多半是不愿意说不敢说，觉得自己不能说不配说。
其实这种想法是非常常在的，所以一定要及时的沟通，不然的话民心就会乱。
但是很多人不为，认为这是，一个事情，有什么事情就直接写文章呗，但是那个文章真的能抵达吗？丢弃的扣下的，肯定数不胜数。
到最后到那里的，也没有什么事情，毕竟很多事情都在私下处理。
所以一直被这种事情蒙蔽，没有看清事实的真面，这便是统治者的一种。自我认知的行为。
他们没有想过自己的子民，要的是什么，想的是什么？需要什么不需要什么。
就算不知道你可以，细心的问问，他们也会告诉你的，如果你不细心问的话，他们也不敢说毕竟，你是上级，他们有一种，压力，在驱使着他们听话，其实这样的话，无非就是，控制性。他们也没有真心相待。
到最后把事情处理得一团糟，看着还很努力，其实什么都不是。这也算是作为一个管理的弊端。
但是，这弊端的存在的可不是一点两点，而是非常啊，要不然的话也不能记住那么多。
看着记录厚厚的一本，欧阳老头觉得有些不好意思，这些事情他从来没有想过。
他认为，自己已经做得够好了没想到他发生这么多事情，还要让别人帮助自己处理。
他真的不知道，自己能不能再继续，管理好，觉得自己好像真的应该退休了。从每一个弟子仆从，都发问了一遍，整理的，一大堆东西。
有弟子的喜好，家庭背景等等，这些都是管理的重要因素。
因为有些弟子家里贫寒，需要把一些东西带回去补贴家用，可是按照规定来说这是不允许。
毕竟这是公用的东西如果变成私有的话，就会乱套了。
但是柳浠若表示，不是每一个人都需要这个东西，又不需要他，不用的，完全可以把这个送给别人，毕竟他们更需要。
要是能成为绝对公有的话，就不会出现这三六九等的规则。
