“训练了这么久，想必众将士手中的大斧，都已经饥渴难耐了吧？”
此时的定陶议事厅（非基建狂魔建筑，暂时没有多余的资金搞这些），只有刘波、凌振，和刚刚捧着一堆资料进来的戴宗。其他军团负责人都没有参与此次会议。
也没有必要来回折腾。
当初设置好军团后，刘波就已经明确表示，在遵守他的大政方针和战略的前提下，具体怎么打怎么玩，战术上如何安排，自己说的算，顶多，需要军团之间配合协同作战的时候，由刘波出面调整（必须的，军团之间私下不得勾连，理由是战后奖励没有办法统筹分配）。
所以，顶层会议，由刘波一手把握，制定好战略后，各个军团结合自身实际执行。
还好，第一手的新鲜情报需要刘波甄别筛选后才会以正式文书形式登录在册，再藏于密室之中，不然的话，戴宗和手下的腰子就要废了。
——虽然这个副本当中，造纸术也是已经很普及，但是，正式公文，还是习惯于使用竹简（一方面纸张还不具备灭虫防蛀功能，容易损坏，另一方面则上层普遍认为最重要的文书资料、契约合同应该铸成钟鼎，其次则书于竹帛，唯此才能长期保存为据），不过，戴宗搞情报就无所谓了，图的就是方便快捷（上一世也不习惯用竹简）。
简单的翻阅了一下最新的信息后，刘波抬起头，问起了有关战士们士气，以及高级将领们的心态等问题。
——这些，戴宗和他的手下，甚至要比当事人，比军团长们更加清楚。
“高览、鞠义，还有于禁这样的新归附将领，十分渴望立功，希望以此来巩固他们在军中地位，至于关羽将军……还是急着报仇，一线士兵嘛，至少没有厌战情绪。”
“……可曾将战时状态的绩效考核暗示渗透给他们？”
“前段时间，我们潜伏在军中的外围情报人员已经都渗透了，从反馈的结果来看，士兵们普遍很感兴趣，有民意基础。”
毕竟，如果不打仗的话，平时整日里训练训练的，安全系数虽然高，却也只能拿到基本工资，没劲。
但是，出征作战的话就不一样了，根据这份“民间”流传出来绩效考核版本来看，士兵们可以拿到斩获的战利品三成作为绩效，
这三成战利品，再分为优秀、良好、及格三个层次，分别奖给不同表现的团体。
不是个人而是团体奖励，团体内再做平均分配，刘波强调的还是组织性纪律性（以免出现自己人之间抢人头的恶劣事件）。
这三个层次，比例为1：2：7。
如果只是及格分数（7）的话……个人能拿到的，也就是双份基本工资的水准。
但拿到优秀就不一样了，不说一战实现财富自由，也是良田美妾在向自己招手。
刘波自然不害怕拿到优秀奖励的士兵一战之后，便暮气沉沉，不思进取。
因为，那点儿钱……够干什么的？
呵呵，反正定陶的娱乐城事业已经搞起来了，不出10天，保证你们一个个欠了一屁股债，最后只能再上战场！
还是刀口舔血的日子来钱快啊～
刘波，从来不是什么正人君子，打造太平盛世？一个逃杀副本，扯那些圣母姿态有个屁用？活下去才是最关键的！
怎么活，重要吗？
刘波没有发现，经历了李典事件后，自己的心态已经开始发生变化了。
这个世上没有谁是能真正信任的（王英之外召唤出来的英魂除外），捕捉到并建立共同利益，才是笼络民众军心的关键。
——不能用关羽这样的顶配去要求，看待所有人，何况，即便是关羽，也是在复仇这个角度达成一致，这不也是共同利益？
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