打发走了刘斌和刘爱花，暂时算是将这件事解决了一部分。只不过，想要彻底摆脱刘爱花和刘斌，最重要的就是耐心了。因此，苏溪不准备将过多的时间放在这个上，而是静观其变，等着见招拆招。
苏溪刚刚将刘爱花和刘斌送走，就接到了康理的电话。他似乎是意识到苏溪对待亲戚的态度不坚定，于是就想了自己的办法来帮助苏溪。确定下来经济公司的研讨会，逼迫苏溪专注在影后视后养成计划上，显然就是康理想到的当前最有效的办法。
就像是这个计划名字一样，目的就是想将苏溪直接推到一线位置。这个一线，还不只是有实无名的一线，而是人气和奖项双双掌握的一线。所以，这个机会就算是对苏溪来说，也显得至关重要。
”冠冠，我回到学校了，你什么时候有空啊？我们碰一次面，就着这个剧本再次讨论一下。刚刚康理给我打电话，说是公司的会议定在了下周一，还有三四天，我感觉我们是不是碰个面，再详细聊一聊？“苏溪不准备打无准备的仗，因此决定在研讨会开始之前，小组内部先来个会议。
而且，按照苏溪的设想，如果将这部剧拍出来，拍好，说服公司这边通过这个企划只是第一步。这之后，联系剧组人员，筹集资金，完善剧本，挑选演员，这些都会影响剧集最后的呈现。所以，想要拿到绝对的主导权，苏溪和冠冠在表现强势之外，也要相应的展示自己的实力，以及这个项目的潜力。
“嗯，明天我们先见一下吧，我按照立项相关的流程，已经准备好相应的汇报内容了。我们先试讲一下，顺便可以额外商量一下重要工作人员的人选。”
“然后我把材料传给你先看一下，有什么可以改进的我们明天聊。”
“我顺便也可以收集一下大家对于剧本的看法，从多个角度看一下这部剧能够吸引观众的点。”苏溪也跟着补充。虽说这个环节收集民意冠冠应该完成过了，但是不同的人会有不同的看法，多一点总是没错的。
这个新的意见是苏溪看到安佳佳发来的读后小作文有感而发的。不同于苏溪和冠冠更加关注朝堂相关剧情线和女主的成长线，安佳佳对于和女主有亲密关系的两个角色很是喜欢，甚至在和苏溪顺口问起她有没有看完这本小说之后，发表了一小段两个男主的优缺点对比小作文，最后得出了感情选择果然需要强弱搭配，弄得苏溪都忍不住跟着真情实感起来。
既然有了集思广益的想法，苏溪就给她之前透露过消息的闪光少女六人组群里发了消息。之前说是希望她们认领角色，现在也干脆问一句，以便在立项之后她就能直接提出来这几个角色存在预选。这样，在进行演员面试的时候，导演就会优先面试预选角色，如果合适就可以直接定下来，算是苏溪在力所能及的范围之中提供了帮助。
“我下周一就要去参与立项了，姐妹们，你们有没有选好的角色？需要提前打招呼的？”
“或者，设想一下自己作为评委，能不能提供几个这部剧拍出来可能打动你们的点啊？”
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