在赵芸儿紧急赶往福兴中学时，另一边，她之前回答了一个问题的用户——[搞钱要紧]，也遇到了一件事。
[搞钱要紧]的真名叫黄海茶，可能他是真的与茶有缘，不仅名字里带一个[茶]，现实生活中也是做跟茶有关的行业。
不过很可惜的是，他不是做茶店里的老板，而是一名平平无奇的茶店员工。
他工作的店铺说是茶店，但用茶行来形容更加准确。
每天都有很多外来商人来茶行去进茶，有的人进新茶，有的人会选择进几年前的陈茶。
一般来讲，新茶的口感是要优于陈茶的。
不过也要看茶的种类，有的茶是越放久越好喝，而有的茶是新茶更好喝。
只是大多数，都是新茶大于陈茶。
今天，黄海茶很早就来到了茶行，这一周都是由他来开门。
他开完门的半个小时后，有一位同事姗姗来迟，差一点就迟到了。
这个同事一边擦着汗一边小跑地冲进了茶行，朝黄海茶大吼一声：“小茶，帮我打个卡，快点！快要没时间了！”
黄海茶皱了皱眉头，如果换做是平常时，他肯定会慢吞吞地去打卡，或者是装作没听见，非要这个同事喊很多几声才会有回应。
但他刚一想这么做，忽然想起赵居士给他批的梦。
黄海茶一边在心里默念“出门要小心，防小人，防口舌之争”，一边心平气和地帮这个同事打了卡。
“滴！”赶在就要迟到的边缘，这个同事打卡成功。
几分钟后，茶行的老板走了进来，观看机子里的打卡记录，发现茶行里的每一个员工全都准时到达。
老板满意地点了点头，道：“这个月你们表现得不错，没有一个人迟到早退，这样吧，给你们这个月的奖金多加10%的提成！”
此话一出，员工们脸上的表情都很兴奋。
不管心底里是抱怨还是吐槽，但表面上，他们都是开心欢呼的。
等茶行老板走了之后，才有同事抱怨道：“我还以为能加10%的基础底薪呢，这个月我都没卖出几件商品，提成是按照卖出商品总价算的，这样来看，我顶多只能加几百块的提成奖金而已。”
另外一个同事说道：“我们底薪也不高啊，才3000块，哪怕加了10%的底薪，也不过是加300块，那还不如加提成呢。现在距离月底还有一个星期，努力拼一拼，或许接下来能够创造奇迹呢？”
黄海茶跟这个同事想法一样。
以往的他都很热衷于这种同行交流，但今天他刚想要参与讨论进去，忽然又想到了赵居士给他批的梦。
他在心里默念道：“出门小心，防小人，防口舌之争。”
然后一边默默远离那些正在兴高采烈讨论10%提成奖金的同事。
他不知道在背后说人决策是好是坏，会不会产生口舌之争，但关键时期，他还是什么都不参与的好。
结果谁也没有想到，下午三点，老板将早上参与讨论的几个员工，一一叫去办公室问话，问的就是他们是否对自己的决策有所不满。
这可把那些员工吓的满头大汗，心里慌的一批，都不知道要怎么解释。
