钱多多宿舍有19层楼那么高，每天中午挤电梯回去都得半天。
这样正好错过了高峰期，还能赚点零花钱，毕竟自己赚的钱花的更香。
还能不时不时的给室友们带点她新做的奶茶，谋点小福利。
那时真是美好呀，快乐的大学时光。
大学生们返校后逐渐忙碌了起来，高峰时期依旧那么的令人头疼，这无法避免，只能，在保证饮品口感的范围内，尽可能的做快一点。
钱多多观察了这段时间的数据和自助奶茶刚开始时比下降了不少，但是相对来说很稳定，客源固定，降低了风险的几率。
钱多多店里，现在是三个固定店员，王悦，张宇，赵伟。兼职人员田甜，刘洋。再加上她一共是六个人。
钱多多想：“如果不开设外卖奶茶这个项目的话，还是可以忙过来。
但是像田甜和刘洋是兼职人员，时间不固定。
如果要是临近考试，他们很可能就来不了，存在一定的风险性。”
钱多多还是决定要再招聘一个人员，但是需要再好好的找一下。
钱多多，新店员面试的格外的用心，既要看对方的人品，也要看对方的实力。
因为钱多多后续可能不在店里面，还不能招聘小心眼过多的。
不然王悦可能扶不住，这次招聘还是要招聘一个老实，干活类型的性格。
终于找到一个比较合适的人员，年龄比较小，20岁，是个男生长相平平，但是干活勤快利落。
就这样以后固定店员四个，剩下两个兼职店员高峰期过来，以后完全可以忙的过来了。
钱多多，这段时间着重培养王悦的领导能力，不让什么活都自己干，注意分配工作。
注重培养她的管理和处理问题的能力，这样以后钱多多不在店里面有什么突发情况也可以完全应对。
钱多多在这段时间发现了王悦和张宇似乎真的关系不一样，两人更加亲密，而张伟就像傻大傻大个一样。
新来的员工叫做李天，平时干好自己本能的工作，也不太爱说话，可能是比较害羞。
钱多多很是欣慰，觉得自己的员工都很好，希望自己以后不在店里，能够一直保持这样的状态。
钱多多之所以要把长期店员招聘完全足够，是因为兼职店员存在不确定性，说走就走了，到时候会造成一定的慌乱。
只要长期人员固定，就算兼职人员走了，依旧可以稳定的工作，有一定的空间在招聘兼职人员。
兼职人员只是为了缓解店里高峰时期的压力，就是锦上添花的作用，就算如果没有兼职店员，这个店也是要安全稳定的，能够运行的状态才行。
钱多多给王悦也讲过了，如果自己不在，田甜和刘洋有事情需要辞职，由她来招聘兼职店员，由附近大学生组成。就算没有兼职店员，他们依旧可以完全胜任工作才行。
