程红玉上任副经理以来，为了获得职责范围内的实际权力、以及影响力。
开展了一系列工作。
逐渐的，程红玉掌握了一些实际权力。
她的一些命令，能够在工程科得到有效执行。
而不是像刚上任时，只是一个被人架空的空壳副经理。
权力的基础是人，有了可以使唤的手下，权力才能真正得以体现。
听话的手下越多，权力也就随之扩展。
如何让手下听话？这是任何上位者都会考虑的问题。
程红玉也不例外。
她有着一套属于自己的御下手段。
而且，效果不错。
随着时间流逝，听命于程红玉的手下越来越多。
其中，林海是程红玉比较重视的一个手下。
程红玉甚至有打算，在机会合适的时候，把林海推上工程科副科长的位置。
工程科一位科长、三位副科长，没有一个向程红玉靠拢。
他们大都唯谢晓明马首是瞻。
这是程红玉无法接受的。
她正在努力改变这种状况，但需要时间，也需要合适机会。
不可能一蹴而就。
林海来华新娱乐城工地，暂时替孔泉代管一下现场。
这件事，程红玉是知道的。
由于高林住院。
孔泉去公司请假，是程红玉签的字。
孔泉当时推荐林海，替他暂时管理现场，也是程红玉点头同意的。
但程红玉无论如何也想不到，林海仅仅管理了两天现场，竟然就出现了这么大的纰漏。
程红玉还没有抵达现场之前，就与林海进行过电话沟通。
据林海说，他也不清楚究竟是怎么回事。
他可以保证，他昨天下午离开工地之前，一切都是正常的。
一个晚上，竟然就出现这么多问题，情况很不正常。
林海坚定的认为，是有人故意捣乱。
程红玉抵达现场后，正打算与林海详细沟通，了解具体情况、并商讨解决办法时。
那位甲方工程部的李经理，便气势汹汹的找了过来。
程红玉开始与李经理交涉，了解具体情况。
根据李经理的说法。
他在检查时发现――
黎光公司在型材和玻璃等几项建材上，都出现以次充好的情况。
有相当数量的建材，以非标代替国标。
这些非标建材，隐藏在国标建材中，明显是想蒙混过关。
此外，李经理还发现――
施工质量也出现严重问题，最明显的一处问题。
是膨胀螺栓打孔不在一个水平线，用肉眼就能分辨出来。
程红玉逐项核实，她震惊的发现，确实像李经理说的那样。
有一批建材，出现非标代替国标的情况。
施工质量不过关问题，也确实存在。
程红玉站在楼下，都能清晰的看到——
外立面上刚刚安装完的膨胀螺栓，看起来真的不在一个水平线上。
这样的施工质量，是绝对不合格的。
面对这种情况，程红玉能怎么办？
她只能表示，一定会尽快给出解决方案。
然而，李经理却表示，程红玉是黎光主管工程的副经理。
她完全有权力、也有责任当场给出解决方案。
如果程红玉想要拖延时间、不肯即时解决问题。
甲方将会取消与黎光公司合作，单方面解除合同，并到法院起诉。
面对咄咄逼人的李经理，程红玉无奈之下表示，要和甲方老板赵钢沟通。
李经理同意了。
可是，程红玉打电话联系赵钢时。
赵钢态度坚决的表示，由李经理全权负责处理此事。
李经理的意见，就代表了他的意见。
赵刚的变态，让程红玉大失所望。
程红玉又立刻给谢晓明打电话。
她知道，谢晓明和赵刚关系不错。
然而，程红玉给谢晓明打了数次电话，谢晓明都没有接。
这种情况，让程红玉有了很不好的猜测。
接着，程红玉又抱着希望，给刘国单打电话，请求支持。
刘国单在了解情况后，表示爱莫能助，他根本没与赵钢接触过。
指望不上别人，程红玉无奈之下，只能选择自己解决问题。
解决问题的前提，她得尽量弄明白事情是怎么发生的。
程红玉让林海去找施工队长，以及晚上负责看守工地的夜班保安。
