说完这句话，彭国华从沙发上站了起来，走到窗前。
彭国华的眼光落在窗外县城的景色上，深思良久。
阳光透过玻璃窗洒进办公室。
窗外，街头巷尾，不断有一些高楼大厦拔地而起，彰显着这个县城的发展步伐。彭国华凝视着这一切，心中有了一股坚定的决心。
彭国华的犹豫是有原因的。
几个月后，市县两级将迎来换届，这个时候通常不适宜做出大的决策，特别是在人事方面。
这里面还有一个不可外传的原因。
这次换届，他极有可能要换一下岗位，承担更为重要的任务了，这次到京城培训，就是一个明显迹象。
虽然表面上他并不承认，但自己心知肚明。
这个时候尤其敏感，更是不宜在人事方面有任何动作。
不然会被认为是趁机拉人，或者趁机整人。
但是他深知，如果要真正彻底改变部门的作风，几乎不可避免地需要对一些领导职务进行调整。
如果听之任之，把一个烂摊子留给下一任书记，也是不负责任的行为。
再三权衡利弊，最终决定以事业为重。
一个星期后，义凉县召开全县科级以上领导干部大会，部署全县干部作风大整顿活动。
会场简洁而庄重，悬挂着“整顿促改革，以改革促发展”大幅标语。
会上当场宣布，对土地局、环保局、建设局等单位几名副科级领导的处分决定，其中撤职两人，严重警告一人，通报批评三人。
同时，对全县十四名普通干部进行警告处分，给予九名干部通报批评。
受到警告处分的，包括秀水乡土管所的李雷。
彭国华在讲话中指出，总体上这是最轻的处罚。
“处罚干部不是我们的目的。我们进行干部作风大整顿，目的是要解决门难进、事难办、脸难看的问题，是要解决群众关心的热点问题，是要在全县营造良好的投资环境。
整顿之后，如果仍然出现门难进、事难办、脸难看的现象，仍然出现吃拿卡要的歪风邪气，我们绝不姑息！”
大会宣布，县里成立明查暗访工作组，对全县各部门、各单位、各乡镇开展多种形式的明查暗访。
一经查获干部有工作作风问题，工作组可按干部管理规定，先对相关干部作出处理，然后再向县里上报。
同时要求各单位在显眼位置，公布全县统一的举报电话，并设置举报信箱。
一时间，全县干部作风大整顿的活动，开展得有声有色，对干部们造成了极大的震动。
全县干部工作作风，很快就有了明显的改变。
不少办事流程，也得到了极大简化。
可要可不要的东西，统统不再要。
朱盈盈保健品公司的相关手续，仅用三天时间就基本办好。
这天，火凤凰保健品公司的奠基仪式，简单又庄重地在秀水乡新企业园区举行。
李双雷特意穿上一套笔挺的西服，还打上领带，满心高兴地参加仪式。
朱盈盈也是特意打扮，穿上一套火红的旗袍。
整个人显得贵气又妖娆，风情万种，顾盼生辉，令人印象深刻。
这天是周六，蒋翎也到现场观看奠基仪式。
奠基仪式，就是李双雷、朱盈盈和一位分管工业的副县长，各拿一铁锹，往“地基”那里象征性地铲一会儿泥。
公司奠基仪式结束后，阳光透过蓝天洒下来，照耀着整个场地。
李双雷感到有些热，便迅速脱下上衣，随手将衣服递给身边的蒋翎。
蒋翎目光一闪，熟练地接过衣服，轻轻地搭在自己的左手臂上。动作既熟练又自然，仿佛早已习惯了这样的场景。
