结束了压力山大的期末考试。
1月中旬，学校开始放假。
漫长的假期，黎浩和姜乐瑶基本在大别墅的房子里度过。
两人整日除了学习，看录像带，上网冲浪，也会适当玩玩休闲的小游戏，在太阳足够温暖的时刻，甚至到泳池去游泳玩水。
过得很是率性而惬意。
同小区的关晓晓，叶初静，张辰，苏满四人组，来找过他们两回，和他们在1楼大厅玩DVD游戏。
姜胜雪对待这四个晚辈，明显比隔壁的孙楚明顺眼而热情。
而提到孙楚明，不得不提到他锲而不舍的精神，放假期间好几次来登门拜访，结果都没得到姜乐瑶的好脸色。
他的兄弟许杰得知他这么久和姜乐瑶的关系一点进展没有，叹为观止，换成大学里的女孩，孙楚明五个、六个早该泡上了。
见孙楚明入了魔一般，为姜乐瑶茶饭不思，越得不到越躁动。
许杰也给他出各种馊主意，什么下药乱七八糟的东西，龌龊社会的那一套全搬了出来。
然而孙楚明的回复却是：tmd，连见面的机会都没有，下个球……
关于两人的卑鄙心思，外人自是不知情。
近来，经过近四个月的辛苦经营，顾言和老妈合计了一下，打算拿出店铺营收和自己工作得到的资金，在青葫区继续投资新的奶茶店。
顾言挑了三个地址。
一个在通福路的社区中心。
一个在徐燕家正门对过来的百花岭路段。
一个在后来会入驻成‘人人乐’超市的斜角，即和现在的这家店互成对角之势的烧烤街尽头。
对于儿子精心挑选的路段，段淑芳经过一番实地走访，认为可行。
为了接下来的新店开设，她开始加大力度招收新员工，并把人员培训这一块的工作彻底交给了黎浩。
顾言方便从别墅家出来时，段淑芳会和儿子亲自去寻找合适的租赁商铺，走访新的商机，如果不方便，她则自己动身。
为了便于管理，提升员工的积极性。
顾言在准备新店期间，同时给店里的员工增设了新的、明确的职务。
分别是店长，储备店长，训练员，以及茶艺师。
第一家店的店长，交由黎浩管理。
段淑芳因为事情比较多，从门店半管理半上班的模式脱离，未来和顾言一样只负责管理。
店里的老员工得知老板有开新店的规划，并且已经提进了日程，各个表现得像打了鸡血，朝储备店长和店长这两个职位争取。
本来顾言和段淑芳开给员工的工资就比同行的高，现在每提升一个级别，又能两百到四百不等的加上去。
听老板的意思，未来根据门店营业额的涨幅，还会加大工资福利进行调整。
这对下面的员工来说，可别有多兴奋。
都是在奶茶行业上班，在‘茶联盟物语’这里，每个月能多拿几百上千的工资，上班氛围好，员工的留存率自然高得很。
不过店里上班的要求确实是够多的。
这段时间，顾言又给店里新增了几条规定，每晚打烊要对器具进行消毒才能下班，上班期间不允许玩手机等等，别的店根本没这样的。
