第195章 摸鱼也内卷
老王摸了摸额头的冷汗，对于自己老板这种光明正大的不要脸行为，他是一丁点办法都没有。不过随即又想到，秦轩那小子能借此机会提前一年半载拿到曲皇待遇，也算是得偿所愿了。
一旁的吴虹见徐子昂这种“明贬暗升”的玩法，又连忙追问道：“徐总，那你看那关于柳雪茹的提议如何？”
徐子昂用手指敲了敲桌子，好奇的问道：
“吴虹，我记得这半年来艺人部的业绩不错啊，上个月财例会财务部还说相比去年同期，今年上半年我们光是商演的纯利润就增长了40%以上，你怎么看起来这么着急啊？”
后者尴尬一笑：“这……这最近秦老师不是肥水都不流往我们环星内部了嘛！”
得益于秦轩上半年加入环星并贡献了一系列的金曲，而且又一手捧红了像周山、丽娜以及秦雅、褚夏和李毅等新人或者准新人。
这让吴虹这个头头在欣喜之余又开始担心起来，毕竟环星艺人部的一杆子歌手已经患上了严重的“秦轩依赖症”。
尤其是一干子新人，在周山这个“大师兄”领导下，对于秦轩的跪舔和吹捧达到的前无古人的地步，这还不是最主要的。目前一群人最大的问题就是，整天对外叫嚣这什么“非秦皇写的歌坚决不唱，秦家军的荣誉不可亵渎”。
这可把他这个顶头上司气得够呛，因为大部分新人都只有一首歌，这导致很多通告又极大地局限性，很多时候要求唱第二首歌都拿不出了。
她之前也和作曲部部分不错的创作者沟通过，而且也拿出了部分自认为不错的作品，结果却遭到了众人的一致反对。
“按照行业的说法，即便是各家曲皇一年也就只有3-5首数量不等作品被启用，秦轩今年已经超额数倍完成了。虽然他创作速度确实快，但是其他的作品给谁，我们并无权干涉。”
徐子昂沉思片刻后直接说道。
他的意思很明确，就是秦轩已经为公司做的够多的了，我们不能太过分。
听闻老板此言，吴虹也只能无奈的摇摇头，一脸的惋惜。
几日后，就在所有歌迷在讨论排在第二位的《千千阙歌》反超第一名的《挥着翅膀的女孩》时，环星娱乐的官方微博突然发文：
“感谢秦老师环星这大半年来为公司在音乐板块所做的贡献，经公司董事会一致决定，自本月一号开始，将秦老师的原高级作曲家待遇变更为业界标准的曲皇待遇，以此来表达……”
这篇微博一出，顿时引起来一众粉丝哥歌迷的热议讨论：
“我之前听某个环星说秦皇大佬才二十三岁吧？”
“你说的那个一人是周山吧？”
“我擦，二十三岁的曲皇，这是开了我们华国的音乐界的先河了。”
“喊了大半年的秦皇了，如今这才算名副其实嘛！”
“但……但是这也仅仅是环星单方面给的待遇而已，我们华国作曲界关于曲皇是有明确规定的，好像是……”
“别好像了，就是天王老子也不能阻止我对秦皇大佬曲皇地位的认同。”
“没毛病，曲皇大佬出这半年多金曲，比某些所谓的曲皇一辈子出的还多。”
“就是，我们歌迷说秦皇大佬是曲皇就是曲皇，谁敢反驳？”
……
而另一边，身在香江分公司的秦轩也早在几日前就得到了消息。对于他来说，同样感到惊喜，虽然他目前的高级作曲人和曲皇之间之时差了一个级别，但是其中所包含的荣誉和待遇简直有着天壤之别。
首先就是基础底薪方面，虽然他目前的所谓的高级作曲人一月也有五万的底薪，但是和曲皇每年固定两百万华币的收入相比，只有对方的四分之一。
而另一方面，就是歌迷的下载分红，高级作曲人是扣除所有费用后，纯利润的25%，至于曲皇在这一项是40%。
但是这些都还不是秦轩最在意的，毕竟他之前出了那么多金曲，每月的分红以及之前的第一部《鬼吹灯》让他早就实现了“朴素”的经济自由了。
他最为在意的还是曲皇合同中独有的一条，那就是：不上班！按照新合同规定，秦轩如今基本不用道公司来，只需要在一些重要的会议或者特殊时候到公司报个到就可以。
这条“带薪躺平”是他最喜欢的，甚至没有之一！
