丁向南声音越说越冷，说到最后那气势简直一米八多。
“十，九，八，七……”
卧槽，这就开始数上了？这也太快了吧，你家的表能走这么快吗？这不成心要扣我们奖金吗？
三个车间主任的得力助手们连跟自己主任打招呼都没来得及，赶紧起立往外跑，因为再不跑他就数到一了。
这根本就不是十秒，有他娘的五秒就不错了。说到底，还是丁向南那句年终奖金减半杀伤力最大！
之前总听说一车间那个丁主任有多厉害多厉害，但终究是道听途说。
后来5S改革，他们才跟丁向南实际的打上交道，觉得丁向南客客气气的，不像是那种霸道性格，甚至还有点好欺负。
时间稍微一长，他们越发觉得这丁向南也没有啥三头六臂，自己这些人小使手段他也得焦头烂额。
慢慢的，他们也就不把丁向南当回事了，甚至越来越放肆。
然而今天，他们算是领教到了丁向南传说中的那强势的一面。
一言不合就给处分，就扣奖金，偏偏他还真有做到的可能。
毕竟现在正在5S管理改革的风口上吗？人家丁向南说句话大概率会好使。
等几人出去了，丁向南看了看会议室的门，竟然没关，他心中暗笑，这助攻真他么给力！
丁向南一副高高在上的姿态：“老吴，你去把门关一下！”
这老吴正是二车间主任，他听到丁向南的话差点没跳脚骂娘。
他本来对丁向南跟他同级别，却拿副经理待遇十分嫉妒，一万个不服！
现在竟然还他奶奶的指使起自己来了，那高高在上的欠揍的样子，看一眼就气的牙疼。
然而，人家是副总指挥，只在董事长之下，所以即使他再不服，也不敢直接硬顶。
况且，人的名树的影，看了他今天的表现后，丁向南原来那些光辉事迹的震慑力逐渐显露出来。
“门关上怪闷的，还是开着吧。”二车间主任明显的推脱，却也给丁向南找了个同意他不去关门的台阶。
老吴这话说的不可谓不体贴，然而台阶摆在眼前，丁向南却不下。
他冷冷的说：“我喜欢关上，如果谁觉得闷，可以离开这里，我会在他的车间找一个能令行禁止的人来代替。”
此话一出，仿佛在三位车间主任脑海中炸开了一声响雷。
如果说年终奖金减半对他们来说杀伤力很大，那这句话对几个车间主任来说，就足以伤筋动骨了。
要是谁真被丁向南踢出改革办，然后再在他的车间拉出一名员工树立起来，那董事长会怎么想？
再加上丁向南这个董事长的红人一通搬弄是非，那自己这个车间主任很快也就得易主了。
相通这一关节，几个车间主任脸上的那股不屑与敷衍不见了，彻底凝重起来。
丁向南冷冷的扫了二车间主任一眼，又看看还开着的门：“同样的话，我不想重复第二遍！”
