中秋佳节，在足足卯了4个多月的劲、所有小伙伴们协同加班加点几周之后，反击霸领“520送男友”活动的天罡B计划，终于上线。
此次策划由倪家洛亲自带领，产品组项目负责人方玲一手运营，程序组、美术组、渠道公关组等积极配合与支持下，倾力推出。
事实上，该计划早在方玲入职以先，就已在倪家洛、蔡鹏予、安雅等人的商议之下了，只不过身为总裁的倪家洛，有意栽培、测试以及抬举方玲，故而，将此大功赠送，也好安其心。
诚如林妙妙跟凌空闹别扭、大家纷纷站队凌空时，倪家洛的表现，倪家洛很清楚，现在的人都很现实，对员工来说，倘若一份工作钱又少、人又累，氛围还不让人开心，那除非另有安稳、每年组织一次旅行等，这样的额外福利或因素，方可留住人心。否则，就只有老板唱独角戏的份。
倪家洛这样的小微型创业公司，一穷二白，今天不知明天事，想要人效忠，老板就只有“攻心”。
方玲跟林妙妙不同，没有良好的学历背景，也没有过硬的技术资质，大公司进不去，小公司又因经验有限而得不到重视。选择创业型公司，也实属她的无奈之举。本想在霸领混点项目经验，如此简历上好歹也能添上漂亮的一笔，结果，好不容易弄出个有点动静的地推活动，还被领导抢了风头！
倪家洛知道她在想什么，策划这个岗位，项目经验太重要了！她工作了几年，还总围绕在边缘，始终接触不到核心项目，对她在职位规划上，是非常不利的！
年轻的花儿一样的本科毕业生，每年都像潮水一样涌出学校大门，他们需要从社会汲取养分的同时，对方玲这些往届的、没有上升空间的大专生，实则是一种挤压。所以方玲必须要做出点改变，以应对她原地踏步、只长年纪不长能力经验的现状。
倪家洛正是读懂了她的这层心思，才在挖她时，肆无忌惮的压她的价，以“恩赐”的态度，授人以机会，有时候，比单纯的加工资，更事半功倍。
而事实也证明，倪家洛的这个决定，是正确的。倪家洛没有看错她，这个年纪、吃过一定苦的女人，除了知道自己要什么，对待问题也开始精准了。
比如她一上来，就跟蔡鹏予要了天罡用户数据查看，这个举动，就让倪家洛十分欣慰。
有别于霸领“轻度、女性向”的设定，天罡的用户大数据显示，他们的玩家多是年轻男性。要说男生女生最大的不同，也许在于“爽点”吧。
女生爱幻想，感性、充满浪漫主义色彩，所以针对女性打造的内容，不论小说、电影、电视、游戏，一律都是不扎心的“造梦”模式。尽管也有权谋类的晋级成长，“甜”元素是必不可少的。
而男生的快感来源于成就。从无到有的创造、从废柴到大神的逆袭等等，说到底，也是对现实的一种影射。
如今社会不论男女，只要是个人，就会遭受大大小小的压力，游戏的崛起，在提供释放窗口之余，也常背负了“这届青年沉溺于虚拟世界”的骂名！前辈们面对越降越低的婚育率，紧找原因时，也提出过是否与越来越便捷的生活方式有关？有限的圈子、有限的时间精力以及有限的社交，也确实说明了一些问题。
不论如何，相对于结婚群体，越来越庞大的单身人群正在形成。
于是方玲提出，何不干脆打造一个“单身社区”？让有相同兴趣爱好的小伙伴们，在线上抱团取暖？
这个建议确与之前倪家洛他们的设想不谋而合，实际上，哪怕是天罡最努力脱单的安雅，也不排除为自己的未来做两手准备：婚，那就好好选个人过日子；不婚，那也有不婚的活法。
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