一直到，倪家洛走出办公室，他看到程序组只剩林妙妙一人呆坐着还没下班，不远之隔的美术组，妹妹倪晶晶仿佛有话，却不知为何没有走过去直说，只将忧郁的目光遥遥相送，倪家洛才后知后觉出，他不在的这一天里，除了招聘工作进展不顺，一定还发生了什么。
他招呼倪晶晶：“走了！”
又对林妙妙道：“妙妙，你也回家吧，明天再做。”
林妙妙闷闷地“嗯”了一声，连向来礼貌的“再见”都没说，整个人就跟游魂一般，出去了。
倪家洛心里“咯噔”一下，他知道，之前林妙妙来找他说的那些，必定，另有其意！
指了指她的背影，小声问倪晶晶：“怎么回事？”
倪晶晶将来龙去脉一说，倪家洛立时恍然大悟：原来，林妙妙所做的一切皆为试探！所谓相亲，不过是个幌子，她是想衡量，自己在老板心中的重要程度！
是啊，她本可以有更好的选择！林妙妙跟倪晶晶虽出自同一所985、211重点大学，可一个在信息科技学院，一个在美术学院。众所周知，J大直属的信息科技学院，是出了名的难考与分高！因而凡从该学院毕业的学生，不管什么专业，都不怕找工作。甚至每年去该学院直聘的企业，也不在少数！
若不是信息科技学院的女生实在太少，林妙妙当时的学号又比较靠后，分宿舍时，她也不会被“发配”到，跟美术学院的倪晶晶一起！
毕业后，她也想过继续考研，但因为家里条件不是很好，加上她父母生她晚、年事已颇高，所以她最终决定，还是早点上班减轻爸妈负担。
以她这样的处境，事实上，放在任何一个人身上，都会毫不犹豫选择进大公司。一来，大公司稳定，平台优势明显，各种福利体系健全，晋升渠道也是清晰可见。职场新人在这样的环境与体制下，能得到优良的培育，学到新知识与技能之余，也能充分体验到，“有秩”的氛围，带来的舒心愉悦。
而类似倪家洛的创业公司，即便身为CEO的倪家洛，已尽量做到分工明确、层级鲜明，相比大公司因体量而精细化的操作，仍是相差甚远的。来这边工作，从上至下，不管老板还是员工，都得做好身兼数职的准备！因为老板没钱招更多的人，有限的经费，他一定得花在刀刃上！
所以女人当男人使，男人当畜生使，都是常态！甚至女人男人都当畜生使，也不奇怪！创业公司最大的特点，便是“乌合之众”味儿强烈！如果当管理层的不懂得指挥，那乱哄哄的感受就更会扑面而来！
而身为创业公司老板，倘若没有一流的口才、远大的理想、发别人深省的素质，那就不配称其为“创业”！比如倪家洛，早在他第一次创业时，他就已经将“欲成神人，先成神棍”的“神教思维”深根于心了！带着团队一路走来至今，他的驭人之术、攻略手段，也早从过去的“坑蒙拐骗”，升级到了“读心神探”！
创业于倪家洛而言，是门学问。而对林妙妙来说，则是一次冒险。
她拿着比大公司少得多的薪水，放弃原本可能得到的姣好福利，因为倪晶晶、倪家洛，她便同公司流血流泪，“吃进去的吃草，挤出来的是奶”，她付出的种种，事实上，并不一定比创始人少！起码，在感情上是这样！
因而她在意倪家洛怎么选，她要知道，相比有背景有关系、可以为倪家洛带去资源与渠道甚至人脉的凌空，仅可“出力”的林妙妙，所奉献的一切，是否，在老板眼里一文不值？！她牺牲了太多，她想要的，一定不是“捞不着一点好”！
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