“我想，你一定很想知道为什么派你去？”上官书记问我。
“是的，非常想。”我从刚才的悲愤和震惊中回过神来，恭恭敬敬地回答。
“省里一连派了几个人下去，都站不住脚。说良心话，他们都是很不错的干部。作为省委书记，我脸上也无光啊。他们为什么站不住脚呢？这里面的是是非非、恩恩怨怨一时很难说得清。当然，既有个人方面的原因，也有组织方面的原因。我一直在想，该派一个什么样的人去呢？或者说这个人应该具备哪些素质呢？市委曾提出由市里派人去或月光县就地选拔两种方案，我们反复研究了一下，不倾向于就地选拔。市里派人，我们也认为不妥，这除了面子上的原因，省委威信上的考虑外，还有一个考虑，我们不想新的县委书记与市里、县里有太多的沟沟坎坎，藤藤蔓蔓，瓜瓜葛葛，枝枝节节。就是想让新的县委书记少一些羁绊，能客观对人对事，能轻装上阵。我们省委一班人不相信，堂堂省机关，就派不出一个能站得住脚的县委书记。我一直认为，省机关人才济济，有好多人由于得不到施展才干的机会，默默无闻，被埋没了。所以，我一直在默默寻找那些能胜任县委书记工作的人，我不希望因为我的原因，而使人才继续埋没。这是第一点。第二，我个人认为，我们选的人应至少具备以下优点：沉得住气、不轻易动怒、高度理智、心胸开阔、有智慧、能吃苦、受得起委屈、身体健康、讲究领导策略和工作艺术、有工作热情和献身精神等等，我认为，通过对你的观察认为，你可能或者说应该具备这些优点。第三，中央一直强调，选拔一批德才兼备的年轻干部，让他们到基层去锻炼。因此，这个人除了具备上述优点外，还必须年轻，最好在三十五岁左右，而你恰恰在这个年龄范围内。第四，你的写作能力和思考问题的能力引起了我的注意。我整天穷忙，没时间写材料，你代我写的讲话材料，汇报材料，很有见地，质量很高，也很合我的胃口。你撰写的调查报告尤为出色，如农民负担调查、基层政权调查、十强县与十贫困县调查、我省宗教工作现状及思路等等，反映出你题材选得好，思维敏捷，逻辑性强，建议也符合实际，可行性强，每次看到你写的调查报告，我都觉得沉甸甸的，感到烫手，我不能不批示，你不能不引起我的重视。第五，你的个人历史证明你有潜能。你从小学到研究生，一直是班干部，特别是在大学，你的组织能力、社交能力、团结大家的能力、奉献自我与牺牲自我的能力，都给你当时的师生们留下了很深的印象，你的档案和当时的部分师生都向我证明了这一点。现在派你去，就是想唤醒你的潜能，使你的潜能在沉睡这么多年后，能重放光彩。第六，为了能使派下去的同志心情舒畅地工作，我认为，这名同志最好是副处级，到月光县去，条件虽差一些，环境虽苦一些，担子虽重一些，但级别上来了，属提拔，也让本人及相关单位和个人容易接受些，而你恰恰是副处级。第七，你有很多同学，分布在全省、全国各地、有些还在国外，他们大都是所在单位的骨干，占据着比较关键的岗位，掌握着一定的权力，你过去是他们的班干部，对他们有一定的号召力，希望你能充分利用这些有利条件，为月光县人民带来福音。第八，出于对你及家庭和将来的考虑，出于对月光县严峻环境的考虑，我们决定让你把关系留在省委政研室，两年以后，如果你提出申请，可以考虑让你回来，这就是说你没有太大的后顾之忧。第九，你的弱点是显而易见的，主要是没有基层工作经验，没有担任过一个单位和地方的主要负责人，这么重的担子挑起来的难度很大。就这让我有些犹豫，我们在讨论时，也毫无避讳谈到了这一点，但这弱点不能怪你，是组织上没安排你嘛，你不是一直在服从组织安排勤勤恳恳工作吗？再说，在战争年代，那么严酷的环境下，我们一些没有经历经验的年轻人不都是干的很出色吗？你不让他们去实践中锻炼，他们哪来工作经历经验，你怎么知道他们不能胜任工作？而且，我们也不是随随便便派个人去，而是仔细考虑，精挑细选的。从以上九点考虑，我决定提名让你去……。”
我的心里涌动着“知遇知恩”的暖流，并且猛然想起了“士为知己者死”这句话，然而，这只是一瞬间，身在官场这么多年，毕竟听到的、见到的太多了，用你就吹上天，不用你就一文不值。因此，我还是以下属对上级那种恭敬的态度望着上官书记，继续聆听他的教诲。
“你有什么想法？”上官书记和蔼地问我。
“我想，我既然是省委仔细研究、挑选的干部，在我没违反党纪国法的前提下，省委应该相信我，理解我，支持我，月光县目前形势十分严峻，有些问题冰冻三尺，非一日之寒，如果没有省委的坚定支持，我将寸步难行。”此时不说，该等何时？我毫不犹豫地说出了我的担忧。
“省委相信并且坚定支持每一个为党为人民利益工作的同志。”上官书记说。
“第二，月光县的情况不是一两句话能说得清楚的，无论我怎么做，都会陷于漩涡中，都会让一些人不舒服，从而得罪一些人。我希望省委能客观地看问题，如果有些问题涉及到我和月光县的干部群众，我希望省委能及时跟我通气，给我一个说明的机会。我还年轻，前面的路还很长，我不愿意无缘无故受冤屈，替人背黑锅……。”
“嗯。”
“第三，如果省委要调动我的工作，我希望能事先征求我的意见。因为，我除了是一名共产党员，无条件服从组织决定外，还是人，有喜怒哀乐、酸甜苦辣、兴趣爱好，有做人的尊严和一定程度的个人自由意志……，不瞒书记说，我个人非常反感事前不沟通，就连夜开会，匆匆忙忙任命、调动干部的做法。”
“将个人意愿与组织需要结合起来，是我们干部路线的重要原则之一，这一点你不必多虑。”上官书记显得很诚恳，很坦率，这让我些许感到安慰。
上官书记嘱咐我说：“你到任后，要紧紧依靠干部群众，调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，尽可能地办几件让老百姓看得见摸得着的实事，特别是关系百姓切身利益的事。俗话说，新官上任三把火，三把火总要烧一下啊！”
我郑重地点了点头。
“你读过《孙子兵法》这本书吗？”上官书记忽然问我。
我点点头，从上初中起，我就被孙子的用兵思想和用兵谋略所征服，读了《孙子兵法》几遍不解馋，索性将它背了下来，即便是现在，我仍可以倒背如流。
“建议你多看一看《孙子兵法》和古代一些谋略的书，要有韬略，并学会运用韬略！否则，你很难站住脚。你懂我的意思吗？”上官书记语重心长地问。
“谢谢，我懂，我会记住您说的话的。”上官书记的话让我有些感动。
“有一点很重要，那就是要学会妥协。当然，是在不违背大的原则下。”上官书记提醒我说。
“可妥协是和稀泥、拿原则做交易，违背初衷、昧着良心，丧失尊严，并且，容易挫伤方方面面的积极性，给工作带来消极和负面影响……。”我知道，人生之路不平坦，仕途之路多坎坷，需要种种妥协，但我还是忍不住说了几句。
“我知道，我知道，妥协很无奈、很痛苦，但你必须学会妥协。在月光县那样一种环境中，如果你不学会妥协，任由自己的性子来，可能会把事情弄得越来越糟……。”
上官书记进一步说：“需要妥协时，尤其在公开场合，你不能让人看出你很不情愿，很难受。要学会控制自己，要不动声色，谈笑风生，举重若轻。在没人的时候，在夜深人静之时，你可以静静地哭，大声地哭，可以使劲地打自己，折磨自己，教训自己……，要记住，要牢牢地记住，妥协是在坚持总的原则下的临时性的让步，不是退缩，是一种战术上的撤退，不是战略总退却，是一种工作艺术。一旦条件许可，时机成熟，可以果断地纠正原来的‘妥协’，坚定地向既定目标前进！你不是学过哲学吗，任何事物都是螺旋式上升的嘛。前途是光明的，道路是曲折的嘛？”
“谢谢您，我会记住这些的。”我的心里充满了对上官书记的感激。
本章未完，点击下一页继续阅读。
